Description du poste :

Au sein du Centre Hospitalier et par délégation de la Directrice du Centre Hospitalier Spécialisé, le/la Directeur(trice) des Soins et de la Gestion du Pôle Psychiatrie Adulte assure, en lien avec les médecins chefs de filière, les cadres de santé et les services supports, le pilotage opérationnel, organisationnel, médico-économique et managérial des filières placées sous sa responsabilité en psychiatrie adulte.
Il/elle garantit la qualité, la continuité et l'efficience des parcours de soins, contribue à la mise en ?uvre du projet d'établissement, accompagne les transformations organisationnelles et développe les coopérations territoriales nécessaires à la réponse aux besoins de santé mentale de la population.

Les missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et à l'évaluation des projets de filière en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources humaines, techniques et financières.
- Favoriser la transversalité des organisations et la cohérence des pratiques au sein du pôle.
- Organiser la continuité des soins en articulation avec les cadres référents des unités et les autres pôles du Centre Hospitalier.
- Promouvoir une démarche qualité fondée sur les référentiels HAS, les chemins cliniques et les savoirs expérientiels des patients, des proches et des professionnels.
- Elaborer et suivre les budgets des filières en lien avec les médecins chefs de filière, les cadres et le contrôle de gestion.
- Développer et assurer la coordination et la communication entre les filières du pôle et les autres secteurs d'activité.
- Accompagner les projets de transformation de l'offre hospitalière et favoriser le développement d'initiatives, d'innovations et de projets portés par les professionnels du pôle.
- Accompagner les cadres dans le management des effectifs paramédicaux des filières, identifier les besoins en compétences et accompagner leur mise en ?uvre.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs du territoire.

Issu de formation supérieure (Master 2 management de la santé / diplôme de cadre de santé), vous disposez d'une expérience managériale confirmée, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion de projets et encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement hospitalier. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre capacité à l'accompagnement du changement et votre maitrise des outils de suivi d'activité et de pilotage.

Le poste, basé à Saint-Lô ou à Cherbourg, nécessite des déplacements sur le périmètre du pôle.
- CDI - CCN51 - Statut Cadre
- Rémunération : 50 à 60 K? selon expérience
- Forfait jours (204 jours/an)
- Véhicule de service (utilisation domicile-travail possible)
- Self sur sites
- Mutuelle et prévoyance

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'adresse suivante : rh.saintlo@fbs50.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 5000.0 Euros à 6000.0 Euros