Description du poste :
Description du poste
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution et le montage de pneumatiques recherche un(e) commercial(e) itinérant(e) pour intervenir sur le département de l'Allier.
Vous serez en charge de développer et fidéliser une clientèle composée de professionnels du transport, de l'agriculture et des travaux publics.
Missions principales
-Prospecter activement de nouveaux clients sur votre secteur
-Développer et fidéliser un portefeuille existant
-Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (vente de pneumatiques poids lourds et agricoles, prestations de montage et services associés)
-Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
-Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise
-Réaliser un reporting régulier de votre activité
Profil recherché
-Expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou BtoB
-Connaissance du secteur pneumatique, agricole ou transport appréciée
-Sens du relationnel, goût du challenge et autonomie
-Capacité à organiser son activité et à gérer un secteur géographique
-Permis B indispensable
Conditions et avantages
-Formation aux produits et méthodes assurée
-Véhicule de service, téléphone et outils nécessaires fournis
-Rémunération motivante avec part variable liée aux performances
-Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération avec part variable liée aux performances
Description du poste :
Description du poste
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution et le montage de pneumatiques recherche un(e) commercial(e) itinérant(e) pour intervenir sur le département de l'Allier.
Vous serez en charge de développer et fidéliser une clientèle composée de professionnels du transport, de l'agriculture et des travaux publics.
Missions principales
-Prospecter activement de nouveaux clients sur votre secteur
-Développer et fidéliser un portefeuille existant
-Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (vente de pneumatiques poids lourds et agricoles, prestations de montage et services associés)
-Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
-Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise
-Réaliser un reporting régulier de votre activité
Profil recherché
-Expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou BtoB
-Connaissance du secteur pneumatique, agricole ou transport appréciée
-Sens du relationnel, goût du challenge et autonomie
-Capacité à organiser son activité et à gérer un secteur géographique
-Permis B indispensable
Conditions et avantages
-Formation aux produits et méthodes assurée
-Véhicule de service, téléphone et outils nécessaires fournis
-Rémunération motivante avec part variable liée aux performances
-Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération avec part variable liée aux performances