Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LORRAINE recrute pour une de ses entreprises adhérentes.
Les missions du poste:
L'ouvrier « du noir » exécute la finition, par épandage et réglage, de la couche d'enrobé. L'activité se déroule en extérieur, à plusieurs ouvriers : on répand l'enrobé chaud (entre 80 degrés et 160 degrés) apporté par un engin (le finisseur) à l'aide de pelles, râteaux ou de balais de table
vibrants.
Les régleurs manuels d'enrobés peuvent être amenés dans le cadre de leur contrat à réaliser des tâches de maçon de Voiries et Réseaux Divers (VRD) : la pose d'éléments de voiries (bordures, dalles, pavés, trottoirs, caniveaux, mobiliers urbains, .) ; entretien de la voiries (routes, parking, voies cyclables.) selon les besoins des entreprises et les contraintes des chantiers.
Profil recherché:
- Compétences personnelles : volontaire, goût du travail en extérieur et en équipe.
Etre capable de se rendre au dépôt de l'entreprise située sur Sarrebourg (57) et au Centre de formation à Faulquemont.
- Avoir pour projet professionnel de se former aux métiers des Travaux Publics
Formation de 6 mois au Centre Raymond Bard à Faulquemont (57) - possibilité d'hébergement et restauration sur place (pris en charge par le GEIQ BTP)
Programme de formation : AIPR / H0B0 / Réglage manuel d'enrobés / SST / CACES 1, 2, 4, 5, 7 et 8 / SS4 (modulable selon les profils)
La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier.
Démarrage : Dès le mois d'avril 2026
Vérifiez au préalable votre éligibilité à la clause d'insertion auprès d'un conseiller France travail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Aménagement urbain - Souhaité
- Implanter des pavés ou des dalles - Souhaité
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier - Souhaité
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois