Description du poste :

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans le développement des compétences et la gestion administrative du personnel.
* Le développement des compétences
Participation au contrôle et à la mise à jour régulière du Plan de Développement des Compétences
Suivi administratif et financier des actions de formation (suivi logistique / communication avec les référents formation/ lien avec les organismes de formation/ lien OPCO / lien avec le service comptabilité.)
Centraliser, consolider et optimiser les besoins en formation du territoire et des structures
Suivi des entretiens professionnels et des progrès.
* La gestion administrative du personnel.
Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrat, avenant)
Veiller au respect du Droit du travail, des obligations légales et conventionnelles
Effectuer et suivre les tableaux de bord RH et indicateurs,
Effectuer le suivi des accidents de travail (déclaration, lien tableau de bord .)
Autonome dans l'exercice de vos missions, vous êtes en mesure de rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et faire preuve de réactivité et d'alerte dans l'étude des dossiers.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
  • Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
  • Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
  • Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros