Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ?
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu sur son secteur d'activité dans le Morbihan, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe RH.
Au sein d'un environnement bienveillant et structuré, vous assurez la gestion complète du processus de paie tout en participant à l'administration du personnel.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et accompagnez les collaborateurs sur les sujets administratifs liés à leur parcours au sein de l'entreprise.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer et réaliser les paies mensuelles dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités, astreintes, etc.).
- Établir et vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales.
- Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ des salariés : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte, attestations.
- Assurer le suivi des arrêts de travail, congés, accidents du travail, dossiers de prévoyance et de mutuelle.
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, leur contrat de travail ou leurs droits sociaux.
- Produire les reportings sociaux nécessaires au suivi de l'activité RH.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion RH.
Pré-requis
Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
Expérience réussie sur un poste similaire en entreprise.
Bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Connaissances en droit social et droit du travail.
Maîtrise d'un logiciel de paie et du Pack Office.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous appréciez travailler dans un environnement où la qualité du service rendu aux collaborateurs est essentielle.
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer les priorités et les échéances mensuelles.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Force de proposition et autonomie dans votre travail.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 40000 € par an