Description du poste :
L'agence aquila RH accompagne un groupe familial référent sur son marché (~170 collaborateurs) dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F.
Vous souhaitez occuper un poste clé, structurant et autonome au sein d'un bureau dédié, tout en travaillant en proximité avec la Responsable RH ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
En lien direct avec la Responsable RH, vous prenez la responsabilité globale du processus paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités du groupe :
- Autonomie sur la paie : Du recueil des variables à la clôture, vous assurez la production de 170 bulletins ainsi que la gestion des DSN et des OD comptables.
- Gestion sociale & GTA : Vous suivez le temps de travail, les absences, les dossiers prévoyance/IJSS et mettez à jour les fiches salariés.
- Gestion administrative : Vous gérez le parcours du salarié de son entrée (DPAE, contrats) à sa sortie (STC, attestations).
- Projet & Amélioration : Vous apportez vos idées pour optimiser les processus RH et suivez les indicateurs clés d'activité.
Pré-requis
Expérience : 3 à 5 ans minimum en paie autonome, idéalement acquise en cabinet comptable ou environnement multi-sociétés.
Outils : La maîtrise de Silae est un atout majeur (la connaissance d'Octime est appréciée).
Atouts : Grande rigueur, discrétion absolue et capacité à gérer son poste en totale autonomie.
Profil recherché
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous gérez l'intégralité du cycle paie et de l'administration du personnel :
- Traitement de la paie : Saisie, calcul et contrôle des éléments variables (~170 bulletins multi-sociétés).
- Déclaratif : Établissement et vérification des DSN mensuelles et événementielles (contrôle des charges en amont).
- Comptabilité & Suivi : Transmission des OD de paie à la comptabilité et suivi des indicateurs de performance du pôle.
- Maladie & Prévoyance : Suivi des dossiers CPAM, IJSS et organismes de prévoyance.
- Administration du personnel & GTA : Redaction des contrats/avenants, DPAE, suivi du temps de travail sur logiciels internes, compteurs CP/RTT et documents de fin de contrat.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2200 € - 2400 € par mois