Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !
LYNX RH Serris-Marne la Vallée accompagne aujourd’hui son client, une entreprise dynamique située à Magny-le-Hongre (77), dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez un véritable référent paie et contribuerez à garantir la fiabilité et la conformité des éléments de rémunération des collaborateurs.
Vos missions
Rattaché(e) au service RH ou administratif, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages…)
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire
- Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés…)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et les contrôles associés
- Gérer les affiliations et échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative
- Participer à l’amélioration des procédures internes et à la fiabilisation des données sociales
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie
Pré-requis
Et si votre prochaine évolution professionnelle était plus proche que vous ne le pensez ?
Un changement de poste, une nouvelle opportunité, un projet de reconversion ou simplement l’envie de donner un nouvel élan à votre carrière… Chaque parcours professionnel est unique, et chaque projet mérite une attention particulière.
Chez nous, nous mettons notre expertise du recrutement au service de votre projet professionnel. Notre mission ne consiste pas simplement à vous transmettre une offre d’emploi. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et surtout ce que vous recherchez réellement pour la suite de votre carrière.
Parce qu’une opportunité professionnelle ne se résume pas à un intitulé de poste, nous cherchons à créer une véritable adéquation entre votre profil, vos ambitions et les besoins des entreprises que nous accompagnons.
Un accompagnement à chaque étape
Que vous soyez à la recherche d’un CDI, CDD ou d’une mission d’intérim, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, avec écoute, disponibilité et transparence.
Notre démarche repose sur 4 étapes essentielles :
1. Comprendre votre parcours et vos objectifs
Nous échangeons avec vous pour mieux connaître votre expérience, vos compétences, vos motivations et vos attentes professionnelles.
2. Identifier les opportunités qui vous correspondent
Nous sélectionnons les postes susceptibles de répondre réellement à votre profil et à votre projet, en tenant compte de vos compétences mais également de vos perspectives d’évolution.
3. Vous préparer aux différentes étapes du recrutement
Entretien, présentation de votre parcours, échanges avec l’entreprise… Nous vous conseillons et vous aidons à valoriser au mieux votre expérience et vos atouts.
4. Vous accompagner jusqu’à votre intégration
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la signature de votre contrat. Nous restons à vos côtés pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.
À l’écoute du marché ? Parlons de votre projet.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’une formation en paie, RH ou gestion administrative
- Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les règles de paie et la législation sociale
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler avec les chiffres
- Vous appréciez le contact humain et savez faire preuve de discrétion face aux informations confidentielles
La maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid ou équivalent) est un véritable atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 42000 € par an