Description du poste :
LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de bac+2 à bac+5, recrute pour l'un de ses clients, un gestionnaire paie (H/F) en CDD long de 12 mois
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 200 paies mensuelles et prenez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie
- Préparer, élaborer et contrôler la paie ;
- Gérer et contrôler les temps de travail, les absences et les différents compteurs via le logiciel de gestion des temps ;
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
- Contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
- Assurer le suivi des dossiers d’arrêt de travail en lien avec la CPAM, la prévoyance et la subrogation ;
- Réaliser des simulations de salaire et des calculs de primes.
Contrôle et fiabilisation des données
- Effectuer les contrôles de cohérence des données de paie ;
- Réaliser les pointages et rapprochements entre les données de paie, de gestion des temps et de comptabilité ;
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux contrôles des Commissaires aux Comptes ;
- Contrôler les données transmises par un cabinet prestataire et veiller à leur conformité et à leur cohérence avec les éléments de paie et les données RH ;
- Participer plus largement à la sécurisation des processus et des données de paie.
Profil recherché
De formation Bac +2/+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques, et notamment Excel ;
- Un logiciel de paie ;
- Les fondamentaux de la législation sociale et des techniques de paie.
La connaissance d’un logiciel de gestion des temps, notamment Equitime ou AgileTime, constitue un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du contrôle. Organisé(e) et autonome, vous appréciez les environnements où la fiabilité des données et le respect des délais sont essentiels.
Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe RH/Paie.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28200 € - 33000 € par an