Description du poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une entreprise du secteur du BTP, basée à Dardilly. Vous intégrerez une équipe paie de 3 personnes, dans une entreprise à taille humaine où rigueur et bonne humeur font bon ménage.
Vos missions
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités de trajet/transport propres au BTP...)
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives du BTP
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de congés payés du BTP, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations)
- Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance
- Assurer une veille sociale et réglementaire, notamment sur les spécificités du secteur BTP
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et les avantages sociaux
- Participer à l'amélioration continue des process paie et à la fiabilisation des données
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, comptables et les chefs de chantier pour assurer un suivi efficace des dossiers
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
La connaissance des spécificités de la paie BTP (caisse des congés payés, primes de trajet et de transport, intempéries...) est un vrai plus
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, avec un grand sens de la confidentialité
Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités, notamment lors des périodes de clôture de paie
Vous aimez le travail en équipe et le relationnel, tout en sachant faire preuve de discrétion
Votre rigueur et votre sens du service seront des atouts essentiels pour ce poste
🔍 Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de vous proposer un parcours de recrutement simple, rapide et transparent :
Analyse de votre candidature
Entretien téléphonique avec Agathe, Consultante en Recrutement, pour faire connaissance et valider les premiers critères
Entretien physique ou visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniques
Entretien physique ou visio avec notre client
Retour rapide sous quelques jours et, nous l'espérons, proposition d'embauche
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € - 35000 € par an