Description du poste :
Lynx RH Essonne recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
Vos missions
votre mission portera sur les aspects suivants :
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Réalisation et suivi des conventions de mise à disposition
- Réalisation d’attestations diverses (attestations employeur, etc.) et tout courrier employeur
- Participation à la gestion des visites médicales
- Échanges réguliers avec les salariés pour répondre aux questions administratives
- Saisie et suivi des données dans le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Déclarations des accidents du travail (AT)
- Gestion des tickets restaurants
- Participation active au projet de migration, aux tests et aux actions de paramétrage paie
- Participation ponctuelle à la réalisation des bulletins de paie sur les deux outils
- Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH directement
- Contribution aux projets transverses du service
CDD 9 mois
salaire selon experience
Profil recherché
- BAC +2 mini , première expérience probante
- Maitrise des outils pack office
- Maitrise de Talentia et de Silae serait un plus
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Description du poste :
Lynx RH Essonne recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
Vos missions
votre mission portera sur les aspects suivants :
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Réalisation et suivi des conventions de mise à disposition
- Réalisation d’attestations diverses (attestations employeur, etc.) et tout courrier employeur
- Participation à la gestion des visites médicales
- Échanges réguliers avec les salariés pour répondre aux questions administratives
- Saisie et suivi des données dans le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Déclarations des accidents du travail (AT)
- Gestion des tickets restaurants
- Participation active au projet de migration, aux tests et aux actions de paramétrage paie
- Participation ponctuelle à la réalisation des bulletins de paie sur les deux outils
- Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH directement
- Contribution aux projets transverses du service
CDD 9 mois
salaire selon experience
Profil recherché
- BAC +2 mini , première expérience probante
- Maitrise des outils pack office
- Maitrise de Talentia et de Silae serait un plus
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil