Description du poste :
Lynx RH spécialisée dans le recrutement, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire un chargé de MOA paie confirmé dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable MOA Paie, vous intervenez sur les activités suivantes :
Maintenir la réglementation paie (légale et conventionnelle) à jour
Analyser les anomalies liées à la réglementation de paie
Suivre la maintenance corrective et évolutive du système de paie
Contribuer aux projets RH impactant le système de paie
Analyser les impacts des évolutions et les formaliser sous forme de CDC
Assurer la recette et la qualité de mise en production des livrables
Dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour l’amélioration des processus liés à la paie, notamment en matière d’automatisation et de fiabilisation des contrôles.
Pré-requis
Bac + 5
5 ans minimum en secteur MOA Paie
Techniques de Projet & Expertise en règlementaire HRAccess indispensables
Profil recherché
Maîtrise de la réglementation paie (légale et conventionnelle)
Capacité d’analyse des anomalies et des évolutions de paie
Connaissance des processus liés aux systèmes de paie
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 45000 € par an
Description du poste :
Lynx RH spécialisée dans le recrutement, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire un chargé de MOA paie confirmé dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable MOA Paie, vous intervenez sur les activités suivantes :
Maintenir la réglementation paie (légale et conventionnelle) à jour
Analyser les anomalies liées à la réglementation de paie
Suivre la maintenance corrective et évolutive du système de paie
Contribuer aux projets RH impactant le système de paie
Analyser les impacts des évolutions et les formaliser sous forme de CDC
Assurer la recette et la qualité de mise en production des livrables
Dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour l’amélioration des processus liés à la paie, notamment en matière d’automatisation et de fiabilisation des contrôles.
Pré-requis
Bac + 5
5 ans minimum en secteur MOA Paie
Techniques de Projet & Expertise en règlementaire HRAccess indispensables
Profil recherché
Maîtrise de la réglementation paie (légale et conventionnelle)
Capacité d’analyse des anomalies et des évolutions de paie
Connaissance des processus liés aux systèmes de paie
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 45000 € par an