Description du poste :
Notre cabinet de recrutement accompagne actuellement l’un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, dans la recherche d’un(e) Gestionnaire de Paie H/F sur Montrouge (92)
Vos missions
Rattaché(e) à une équipe paie structurée et à un responsable dédié, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, saisies administratives, etc.) ;
- Traiter les demandes et documents RH via les outils internes ;
- Assurer la continuité de service en relais de vos collègues ;
- Contribuer à la fiabilité des données dans le SIRH ;
- Réaliser les opérations de paiement et les soldes de tout compte.
Vous participez également à l’amélioration continue des processus paie au sein de l’équipe.
Profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 (université ou école de commerce)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie
- Solides connaissances en paie et en droit du travail
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrez une structure organisée, avec des processus établis et une équipe paie collaborative, offrant un environnement de travail stable et professionnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 41000 € par an
Description du poste :
Notre cabinet de recrutement accompagne actuellement l’un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, dans la recherche d’un(e) Gestionnaire de Paie H/F sur Montrouge (92)
Vos missions
Rattaché(e) à une équipe paie structurée et à un responsable dédié, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, saisies administratives, etc.) ;
- Traiter les demandes et documents RH via les outils internes ;
- Assurer la continuité de service en relais de vos collègues ;
- Contribuer à la fiabilité des données dans le SIRH ;
- Réaliser les opérations de paiement et les soldes de tout compte.
Vous participez également à l’amélioration continue des processus paie au sein de l’équipe.
Profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 (université ou école de commerce)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie
- Solides connaissances en paie et en droit du travail
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrez une structure organisée, avec des processus établis et une équipe paie collaborative, offrant un environnement de travail stable et professionnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 41000 € par an