Description du poste :
Prêt à faire évoluer votre carrière au c?ur des Ressources Humaines ?Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs au sein d'une entreprise dynamique ?
Rejoignez l'un de nos clients en Île-de-France ! Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines !
L'entreprise
En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous participerez au suivi administratif des dossiers du personnel, à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous serez le point de contact pour les équipes et contribuez à la bonne circulation de l'information, tout en assurant le suivi des processus internes au sein d'une structure à taille humaine.
Vos missions
- Administratif : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers mutuelle
- Préparation de la paie : collecte et saisie des variables
- Gestion des plannings sur les outils internes
- Recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous et accueil des nouveaux arrivants (onboarding).
Votre activité nécessite une discrétion absolue, une grande rigueur administrative et une capacité d'écoute développée.
Rejoignez l'aventure si :
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste RH ou administratif.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre empathie et votre organisation.
- Vous savez communiquer avec empathie auprès de profils variés.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie (Silae, ADP, Sage RH) et le Pack Office (particulièrement Excel).
Les infos utiles
Horaire : 35h par semaine
Rémunération : horaire à 12,02? - mensuel à 1 823 ?
Localisation : Ile de France
Prêt à faire la différence avec une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l'aventure !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros