Description du poste :
POSTES A POURVOIR EN NATIONAL
DESCRIPTION DU POSTE
En devenant assistant/gestionnaire ressources humaines, J'accueille et oriente au quotidien les Aviateurs dans leurs démarches administratives
UNITÉ
Affecté en unités opérationnelles ou de soutien, organismes de recrutement ou de reconversion, état-major...
POSTE
Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours ? Nous vous formons et vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Devenir Assistant ou Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs
Affecté en au sein de bases aériennes, de commandements ou d'états-majors, vous pourrez :
- Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en ?uvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
- Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
- Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités
Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation et de votre niveau de recrutement.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Vous avez effectué votre JDC
- Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat
DIPLÔMES - FORMATIONS
Accessible à partir du CAP/BEP à BAC+5
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Vous êtes organisé, avez le sens de la communication et de la coordination et vous aimez l'administration et la bureautique
CONTRAT
Contrat allant de 4 à 9 ans selon le statut, couvrant la période de formation. Le contrat est signé dès le premier jour de formation.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois