Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Le pôle Sûreté de la Direction Régionale de Paris Nord assure la sécurisation périmétrique de la gare, en mettant en oeuvre les solutions techniques, technologiques et humaines.
Il est composé du Délégué Sûreté Gares, de son adjointe, de la référente Sociétale et de la l'assistante du pôle sûreté.
L'appui au pôle sûreté assure :
La préparation des instances pilotées par la déléguée sûreté et son adjointe (préparation des tableaux de bord , rédaction des CR, extraction des données de pilotage)
Les contrôles contradictoires qualité des marchés de sécurité privée et d'inspection filtrage de la gare du nord et de la gare aéroport CDG2
La gestion des demandes d'habilitations, de badges, d'accès aux parking 112 rue de Maubeuge et 39 Chapelle
Le suivi des habilitations à la lecture de la vidéoprotection
La production de tableau de bord et reporting
L'analyse des données sûreté des sites de Paris Nord et CDG2
La réalisation de tournées terrain
La rédaction de compte-rendu
La réalisation de tests de sûreté
Profil recherché
Diplôme recherché : Master Responsable de service sécurité/sûreté
Rythme d'alternance souhaité : Pas de préférence
Compétences souhaitées :
Maîtrise du Pack Office
Compétences rédactionnelles
Capacité à produire une analyse/étude sur un sujet
Aisance orale
Aisance relationnelle
Conditions et particularités de la mission :
Déplacements possibles sur la gare TGV Aéroport CDG2
Horaires de journée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération à définir selon profil
Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Le pôle Sûreté de la Direction Régionale de Paris Nord assure la sécurisation périmétrique de la gare, en mettant en oeuvre les solutions techniques, technologiques et humaines.
Il est composé du Délégué Sûreté Gares, de son adjointe, de la référente Sociétale et de la l'assistante du pôle sûreté.
L'appui au pôle sûreté assure :
La préparation des instances pilotées par la déléguée sûreté et son adjointe (préparation des tableaux de bord , rédaction des CR, extraction des données de pilotage)
Les contrôles contradictoires qualité des marchés de sécurité privée et d'inspection filtrage de la gare du nord et de la gare aéroport CDG2
La gestion des demandes d'habilitations, de badges, d'accès aux parking 112 rue de Maubeuge et 39 Chapelle
Le suivi des habilitations à la lecture de la vidéoprotection
La production de tableau de bord et reporting
L'analyse des données sûreté des sites de Paris Nord et CDG2
La réalisation de tournées terrain
La rédaction de compte-rendu
La réalisation de tests de sûreté
Profil recherché
Diplôme recherché : Master Responsable de service sécurité/sûreté
Rythme d'alternance souhaité : Pas de préférence
Compétences souhaitées :
Maîtrise du Pack Office
Compétences rédactionnelles
Capacité à produire une analyse/étude sur un sujet
Aisance orale
Aisance relationnelle
Conditions et particularités de la mission :
Déplacements possibles sur la gare TGV Aéroport CDG2
Horaires de journée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération à définir selon profil