Description du poste :
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous participez aux travaux d'installations, d'agrandissement, de rénovation et/ ou d'amélioration des installations sprinklers de nos clients sur le périmètre de la Normandie, vous avez notamment en charge les missions suivantes :
- Réaliser le montage des réseaux sprinkler (supports, antennes, collecteurs, têtes sprinkler) au sein d'une équipe selon les plans, documents et directives de votre supérieur hiérarchique,
- Réaliser le montage des équipements spécifiques sprinkler (postes de contrôle, vannes, local sources, etc),
- Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d'essais,
- Respecter les règles de l'art relatives au montage des tuyauteries (respect des procédures, respect des consignes du supérieur hiérarchique),
- Etre le responsable de l'outillage mis à votre disposition,
- Rendre compte à votre supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des tâches qui vous sont confiées,
- Assurer le management et la formation d'une équipe de Monteur Sprinkler (1 à 3 personnes).
Vous participez à l'amélioration continue du système qualité, sécurité, santé et environnement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Coordonner des actions de prévention des risques - Exigé
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Superviser des opérations, des actions - Souhaité
- Coordonner des interventions de sécurité - Souhaité
- La compétence de soudeur est un plus - Souhaité
- techniques de montage - Exigé
- lecture des plans et les normes « métiers » en vig - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération -Un salaire annuel brut négociable selon expérience
-Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
-Un plan d'épargne salariale
-RTT
-Des perspectives d'évolution de carrière