Description du poste :
Missions : Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des produits commercialisés auprès des client(e)s.
Conditions pour le poste :
- Certification de niveau 4 à 6 dans le domaine technique en lien avec les produits et services commercialisés par l'entreprise (mécanique, électromécaniques, frigorifique...)
- Certification de la manipulation des fluides frigorigènes exigée.
- Expérience(s) professionnelle(s) dans une fonction de maintenance souhaitée.
- Expérience(s) dans un métier itinérant ou de la relation client apprécié
- Habilitation électrique souhaitée
- Connaissance en plomberie souhaitée
Informations complémentaires :
Travail en itinérance (retour au domicilie quotidien sauf cas exceptionnels non-récurrents)
Travail en station debout, salissant, avec manipulation et port de charges
Travail en autonomie avec véhicule d'intervention (dépannage) ou en équipe lors de montages et installations
Astreintes en roulement (environ 1 semaine toutes les 5/6 semaines) rémunérées en prime + heures supplémentaires (jour/nuit etc...)
Profil recherché:
- Sérieux
- Polyvalent
- Motivé
- Appliqué
- Consciencieux
- Rigoureux
- Volontaire
- Esprit d'équipe
Avantages :
- Entreprise dynamique et conviviale
- Véhicule d'intervention (après période d'essai et validation de travail en autonomie par la Direction)
- Carte essence
- Téléphone
- Week-end de 3 jours (après astreinte)
- Animation entreprise pour cohésion d'équipe
Recherche de poste sur secteur : 46 -31 - 12 - 81 - 82 - 09
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'étanchéité - Exigé
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Exigé
- Réaliser un diagnostic technique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon compétences