Description du poste :
Cette offre est diffusée par INADEN Recrutement, partenaire de l'initiative Le Québec recrute en France, portée par Drummond Économique, Montréal International et Québec International.
Dans le cadre de cette mission de recrutement internationale, les employeurs québécois ont l'occasion de rencontrer des candidats francophones qualifiés provenant principalement de France et d'autres pays de l'espace Schengen.
Chaque employeur demeure responsable du processus de recrutement. Québec International et ses partenaires agissent comme facilitateurs.
Les entrevues en présentiel auront lieu à Paris les 13 et 14 novembre 2026.
L'ENTREPRISE
AIRA+ est la division chauffage et climatisation du Groupe CLG Construction. Fondée en 2022, l'entreprise intervient auprès d'une clientèle résidentielle et commerciale légère à Québec. Elle réalise l'installation, l'entretien et la réparation de systèmes CVC. En forte croissance, elle mise sur la qualité, la satisfaction client et le développement de ses équipes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
AIRA+ valorise l'autonomie, l'entraide, la rigueur et le développement professionnel. Équipements et outils sont fournis, avec véhicule de travail équipé lorsque requis et perspectives d'avancement.
Lieu : Ville de Québec et chantiers résidentiels ou commerciaux légers de la région
Contrat : temps plein
Horaire : 40 h/semaine
Salaire : 28,72 à 47,85 $ CAD/h
Poste à pourvoir : 1
Entrée en fonction : selon la durée des démarches d'immigration
VOS MISSIONS
Fabriquer, assembler et installer des conduits et composants en tôle pour les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation.
Lire et interpréter les plans, dessins et spécifications techniques.
Mesurer, couper, façonner et ajuster les pièces de tôle.
Installer, raccorder et fixer les conduits, accessoires et équipements de ventilation.
Réaliser les ajustements, réparations et modifications.
Collaborer avec l'équipe et respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité sur les chantiers.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation en ferblanterie-tôlerie ou équivalent. Équivalents français pertinents : CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage, option chaudronnerie ; Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle ; titre professionnel Agent de fabrication et montage en chaudronnerie ; ou formation comparable en tôlerie, chaudronnerie, gaines de ventilation ou installation de systèmes aérauliques.
Profil junior accepté : 0 à 2 ans d'expérience. Une expérience en conduits de ventilation, tôlerie ou chantier résidentiel/commercial est un atout.
Compétences : lecture de plans et spécifications techniques, mesure, traçage, découpe, façonnage et ajustement de tôle, assemblage et installation de conduits, raccordement et fixation de composants de ventilation, réparation et modification d'installations.
Vos atouts : autonomie, rigueur, souci de la qualité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre et de progresser.
Français fonctionnel requis pour comprendre les consignes, plans et règles de sécurité.
Permis de conduire valide : un atout.
VOS AVANTAGES
Vacances avantageuses ; congés maladie payés et programmes de mieux-être ; développement des compétences auprès de techniciens expérimentés ; véhicule de travail neuf et équipé ; outils neufs fournis ; bottes, gants et uniforme fournis ; premier manteau d'hiver fourni ; possibilités réelles d'avancement à l'interne.
IMMIGRATION ET INTÉGRATION
Soutien au permis de travail : à confirmer. Relocalisation et accompagnement administratif : à discuter lors de l'entretien. Accueil au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et accompagnement dans le développement des compétences.
Convocation en entretien à partir du 27 octobre 2026.
Date limite pour postuler : 19 octobre 2026.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'étanchéité - Souhaité
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire indiqué en dollars canadien