Description du poste :
En tant que centre de ressources pour les organismes de formation, Groupe AVT accompagne, dans le cadre de ses partenariats avec différents acteurs de la formation professionnelle, les centres de formation dans la mise à disposition de formateurs qualifiés.
Afin de répondre aux besoins de nos partenaires, nous recherchons régulièrement des formateurs dans différents secteurs tels que l'Aéronautique, le BTP, l'Informatique, l'Industrie et le Tertiaire.
Nous recherchons actuellement un(e) Formateur(trice) Plombier Chauffagiste en alternance pour accompagner les apprenants dans l'acquisition et le développement des compétences suivantes :
- Intervenir sur un tronçon d'installation sanitaire ;
- Installer un appareil sanitaire ;
- Installer un équipement de production d'eau chaude sanitaire ;
- Installer un équipement de renouvellement d'air ;
- Intervenir sur un tronçon d'installation de chauffage ;
- Installer un émetteur de chaleur ;
- Installer un équipement de production de chauffage.
Dans le cadre de cette formation en alternance, vous assurez également l'accompagnement et le suivi des apprenants tout au long de leur parcours, en veillant à favoriser le lien entre les apprentissages réalisés en centre de formation et leur mise en pratique en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'accompagnement et de la transmission ? Vous avez déjà assuré la gestion d'un parcours de formation dans son ensemble (ECF, suivi du DP, préparation à la certification) et appréciez le contact avec les apprenants ?
Rejoignez-nous ! Venez rencontrer notre équipe dans nos locaux ou contactez-nous afin d'échanger sur votre parcours et les opportunités de collaboration avec Groupe AVT.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 14.6 Euros à 20.0 Euros sur 12 mois