Description du poste :
Envie d'un métier qui a du sens ?
Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez échanger, partager, bouger ?
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.
Si2P, en bref
Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés ?uvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.
Votre mission
Rejoignez nos équipes de formateurs pour :
- Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention
Et aussi :
- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention
Et après ?
Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !).
Prérequis modulables selon votre profil
Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel ? Vous êtes au bon endroit !
Et si en plus vous disposez d'une ou plusieurs des compétences suivantes :
- Monitorat SST à jour
- Permis PL voire SPL
- 3 ans mini de chantier en électricité ou un diplôme.
N'attendez-plus, postulez !
Infos pratiques
- CDI à temps plein avec période d'essai de 3 mois
- Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. flexibilité indispensable
o Véhicule de société+ carte carburant + badge télépéage fournis
- Salaire de base entre 2 050? et 2 400? bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences
- Primes complémentaires en fonction des postes :
o Prime de productivité, plafonnée à 200? bruts par mois et 400? par semestre
o Prime de conduite poids lourd, 30? bruts par jour de conduite d'un PL
o Panier repas à 10? net par jour
- + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an
Et maintenant ?
1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager
Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Mensuel de 2050.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
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Vous aimez échanger, partager, bouger ?
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.
Si2P, en bref
Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés ?uvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.
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- Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention
Et aussi :
- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention
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- 3 ans mini de chantier en électricité ou un diplôme.
N'attendez-plus, postulez !
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- CDI à temps plein avec période d'essai de 3 mois
- Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. flexibilité indispensable
o Véhicule de société+ carte carburant + badge télépéage fournis
- Salaire de base entre 2 050? et 2 400? bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences
- Primes complémentaires en fonction des postes :
o Prime de productivité, plafonnée à 200? bruts par mois et 400? par semestre
o Prime de conduite poids lourd, 30? bruts par jour de conduite d'un PL
o Panier repas à 10? net par jour
- + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an
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Horaires : 35H/semaine
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Compétences
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Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Mensuel de 2050.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois