Description du poste :
Vous êtes professionnel/le du secteur santé social avec une bonne connaissance des structures, du secteur et vous souhaitez transmettre vos connaissances et compétences à un public d'adultes.
Vous interviendrez sur les titres professionnels « assistant de vie aux familles » - « agent d'hygiène et de propreté », également sur le CAP « accompagnement éducatif petite enfance ».
Missions principales :
- Animation et préparation des séances pédagogiques et des positionnements,
- Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours,
- Participer au suivi pédagogique des stagiaires (groupe de suivi, comités de pilotage, réunions).
Compétences :
COMPETENCES TECHNIQUES
- Accompagnement de la personne dans les actes essentiels du quotidien
- Entretien du cadre de vie (techniques de nettoyage professionnel, connaissances des produits/matériels, connaissances en hygiène, sécurité et prévention des risques)
- Relais du parent dans la garde de l'enfant
- Accompagnement du développement de l'enfant (0-6 ans)
COMPETENCES PEDAGOGIQUES
- Concevoir et animer des séquences de formation
- Adapter la pédagogie à un public adulte souvent hétérogène
- Transmettre des gestes professionnels (démonstration, mises en situation)
- Évaluer les acquis (CCP, évaluations formatives)
- Accompagner les apprenants vers l'emploi et la certification
- Individualiser les parcours (remédiation, soutien)
COMPETENCES RELATIONNELES ET HUMAINES
- Écoute active et empathie
- Posture bienveillante et professionnelle
- Capacité à gérer des situations sensibles (émotions, parcours de vie difficiles)
- Autorité pédagogique et cadre sécurisant
- Travail en équipe (coordinateurs, autres formateurs, jurys)
COMPETENCES REGLEMENTAIRES
- Maîtrise des référentiels
- Connaissance des modalités de certification (CCP, jury)
- Notions de droit du travail, éthique, confidentialité
- Connaissance du secteur SAP (services à la personne)
COMPETENCES TRANSVERSES
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du service
- Capacité rédactionnelle (supports, évaluations, bilans)
- Utilisation d'outils numériques (LMS, bureautique)
- Analyse des pratiques professionnelles
Prérequis :
- Expérience dans les domaines suivants :
- Services à la personne et /ou « Petite Enfance »
Pour postuler à cette offre :
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature, CV +lettre de motivation à l'attention du Chef d'Établissement Support par mail.
Date limite de dépôt des candidatures : 26/01/2026
Poste à pourvoir jusqu'au 31/12/2026.
Horaires : Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille GRETA catégorie A selon reclassement