Description du poste :

E&C SAS conçoit et coordonne des programmes de mobilité pédagogique internationale à destination des CFA, établissements d'enseignement et organismes de formation.

En tant que Chargé(e) de Projet Mobilités Pédagogiques Internationales, vous participez à la conception, à la préparation et à la coordination opérationnelle de ces programmes. Vous contribuez à l'élaboration des programmes pédagogiques en fonction des formations et des compétences visées, recherchez et coordonnez les partenaires académiques, professionnels et institutionnels, et assurez le suivi des différentes étapes des projets.

Vous assurez également la gestion administrative des mobilités : préparation et suivi des conventions, constitution des dossiers, collecte des documents nécessaires et coordination avec les établissements partenaires.

Sur le plan opérationnel, vous préparez les conditions nécessaires au bon déroulement des programmes et coordonnez les différents partenaires et prestataires impliqués dans leur réalisation.

Le poste implique des échanges réguliers avec des partenaires internationaux et peut nécessiter des déplacements professionnels en France et à l'étranger, notamment dans la Caraïbe, afin d'accompagner la réalisation de certains programmes.

Conditions d'exercice : poste basé à Fort-de-France, à temps plein (35 heures par semaine). L'organisation du travail s'effectue principalement en journée, avec une certaine flexibilité pouvant être nécessaire lors des mobilités internationales. Télétravail possible au moins 2 jours par semaine.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération primes