Description du poste :
L'ESAS, Ecole Supérieure d'Assistant(e)s Spécialisées, recherche un chargé de relations entreprises SENIOR pour notre secteur "médical".
Chaque année, plus de 300 élèves sont formés en alternance et obtiennent leur diplôme grâce à notre accompagnement et notre suivi.
Au sein du pôle recrutement, vous serez en charge des missions suivantes :
1/ La stratégie commerciale :
Développer et fidéliser le portefeuille client
Recueillir les besoins des partenaires
Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
Organiser et gérer des évènements (coaching, job dating)
Réaliser le reporting de votre activité ( tableau de bord d'activité, base de données)
Suivi du process Qualiopi.
2/ Le suivi des candidats :
- Suivi et sélection des candidats
- Animer les sessions de recrutement (tests et entretiens)
- Gérer les relations avec les apprentis et les partenaires
- Accompagner les apprenants lors de leur alternance
- Reporting de vos actions et objectifs auprès de la direction.
Cette liste est non exhaustive.
Prérequis :
De formation supérieure (min. Bac+3) - une expérience significative de 2 ans minimum au sein d'un CFA est primordiale.
Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), autonome, force de proposition avec un bon état d'esprit.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et dans la prospection via les réseaux sociaux/jobboards.
Vous souhaitez participer au développement d'une structure en pleine croissance pour, rapidement, gagner en responsabilités. Vous êtes empathique et le secteur médical vous plait.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe à taille humaine : Vous travaillerez dans une ambiance conviviale où vous pourrez véritablement faire la différence grâce à votre expertise.
Un poste stimulant : Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à la qualité de notre offre de formation.
Avantages : En fonction de vos performances, des primes peuvent être attribuées, pouvant aller jusqu'à l'équivalent d'un 13ème et d'un 14ème mois. Jusqu'à 8 jours de congé offert par année civile.
Perspective d'évolution stable et en croissance. N'hésitez pas, postulez !
Type d'emploi : CDD de 9 mois avec perspective d'évolution en CDI
Rémunération : entre 2500e et 3000e brut par mois et un variable annuel pouvant aIIer jusqu'à 12 000? brut.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros