Description du poste :
RUN CONSEIL recrute des enquêteurs(trices) terrain pour des missions sur l'ensemble de l'île (secteurs Nord, Sud, Est, Ouest).
Offre handi-accueillante.
Type de contrat
- CDD de 4 mois : mars à juillet 2026
- Statut : salarié
Activités
- Aller à la rencontre du public sur des zones ouvertes
- Réaliser des enquêtes auprès de particuliers
- Compléter des questionnaires préétablis (une tablette ou un smartphone vous sera fourni)
- Travailler en autonomie avec suivi régulier
Organisation du travail
- Du lundi au samedi (alternance entre prise de RDV et enquêtes terrain)
- Horaires en fonction des prises de rdv
Rémunération
- Paiement à l'enquête : rémunération basée sur le SMIC, à laquelle s'ajoutent un forfait pour les frais de déplacement et la formation.
Profil recherché
- Mobile
- Une première expérience en enquête ou relation client est un plus
- Aisance relationnelle et goût du contact
- Autonomie, dynamisme, capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute
- Maîtrise du créole apprécié
Conditions
- Poste impliquant une station debout prolongée
- Travail majoritairement en extérieur
Formation
- Formation de 3 jours au siège de RUN CONSEIL à Saint-Denis
- Matériel fourni (tablette et smartphone)
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication avec le public - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Collecter et analyser des données, des informations - Exigé
- Collecter les résultats d'une enquête - Exigé
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Exigé
- Réaliser une enquête - Souhaité
- Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinie - Souhaité
- S'adapter à son interlocuteur - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération - Paiement à l'enquête : rémunération basée sur le SMIC, à laquelle s'ajoutent un forfait pour les frais de déplacement et la formation.