Description du poste :
> Votre mission
Véritable pilote commercial de votre secteur, vous incarnez la stratégie de la CMAM sur votre zone géographique.
> Votre objectif :
Animer, développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires, tout en garantissant la qualité des affaires, la rentabilité et la satisfaction de vos interlocuteurs.
> Vous êtes à la fois :
- Ambassadeur(rice) de la CMAM,
- Partenaire de terrain auprès des courtiers,
- Animateur(rice) et développeur(se) commercial(e) de votre secteur.
> Vos responsabilités au quotidien
1. Animation & développement du réseau de courtiers
- Animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires.
- Assurer une présence terrain régulière : visites, réunions, formations, accompagnements.
- Identifier et intégrer de nouveaux partenaires pour développer le chiffre d'affaires.
- Apporter un accompagnement technique et commercial sur les gammes IARD, Santé, Prévoyance, DAB.
- Réaliser des visites de risques lorsque nécessaire.
2. Déploiement de la stratégie commerciale
- Mettre en ?uvre le plan d'action commercial régional et national.
- Proposer et piloter des actions locales de développement.
- Veiller à la qualité des affaires nouvelles et au respect des réglementations (DDA, RGPD, LCB-FT).
- Participer à l'amélioration continue des outils et process commerciaux.
3. Suivi & pilotage de l'activité
- Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Responsable du réseau courtage.
4. Représentation & missions transverses
- Représenter la CMAM lors d'événements professionnels et institutionnels.
- Porter une image positive, moderne et dynamique de la CMAM._
Profil recherché
> Vos compétences
- Maîtrise de l'animation de réseaux BtoB.
- Bonne connaissance du marché du courtage.
- Solides compétences commerciales et orientation résultats.
- Connaissance des produits IARD, Santé, Prévoyance.
- Aisance avec les outils bureautiques et CRM.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
> Vos qualités
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à convaincre, fédérer et animer un réseau.
- Dynamisme, autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Adaptabilité, écoute et goût du challenge.
Formation & expérience
- Bac +3 minimum en assurances, commerce ou gestion.
- Expérience réussie sur un poste similaire (animation de réseau, inspection commerciale, développement B to B).
- Une expérience technique en IARD ou en courtage de proximité est un véritable atout.
Conditions proposées
- Déplacements fréquents sur la région attribuée (départements 55/51/54/52/08/10/89/21).
- Rémunération attractive : fixe + variable selon objectifs.
- Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13,5 mois et primes
Description du poste :
> Votre mission
Véritable pilote commercial de votre secteur, vous incarnez la stratégie de la CMAM sur votre zone géographique.
> Votre objectif :
Animer, développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires, tout en garantissant la qualité des affaires, la rentabilité et la satisfaction de vos interlocuteurs.
> Vous êtes à la fois :
- Ambassadeur(rice) de la CMAM,
- Partenaire de terrain auprès des courtiers,
- Animateur(rice) et développeur(se) commercial(e) de votre secteur.
> Vos responsabilités au quotidien
1. Animation & développement du réseau de courtiers
- Animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires.
- Assurer une présence terrain régulière : visites, réunions, formations, accompagnements.
- Identifier et intégrer de nouveaux partenaires pour développer le chiffre d'affaires.
- Apporter un accompagnement technique et commercial sur les gammes IARD, Santé, Prévoyance, DAB.
- Réaliser des visites de risques lorsque nécessaire.
2. Déploiement de la stratégie commerciale
- Mettre en ?uvre le plan d'action commercial régional et national.
- Proposer et piloter des actions locales de développement.
- Veiller à la qualité des affaires nouvelles et au respect des réglementations (DDA, RGPD, LCB-FT).
- Participer à l'amélioration continue des outils et process commerciaux.
3. Suivi & pilotage de l'activité
- Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Responsable du réseau courtage.
4. Représentation & missions transverses
- Représenter la CMAM lors d'événements professionnels et institutionnels.
- Porter une image positive, moderne et dynamique de la CMAM._
Profil recherché
> Vos compétences
- Maîtrise de l'animation de réseaux BtoB.
- Bonne connaissance du marché du courtage.
- Solides compétences commerciales et orientation résultats.
- Connaissance des produits IARD, Santé, Prévoyance.
- Aisance avec les outils bureautiques et CRM.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
> Vos qualités
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à convaincre, fédérer et animer un réseau.
- Dynamisme, autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Adaptabilité, écoute et goût du challenge.
Formation & expérience
- Bac +3 minimum en assurances, commerce ou gestion.
- Expérience réussie sur un poste similaire (animation de réseau, inspection commerciale, développement B to B).
- Une expérience technique en IARD ou en courtage de proximité est un véritable atout.
Conditions proposées
- Déplacements fréquents sur la région attribuée (départements 55/51/54/52/08/10/89/21).
- Rémunération attractive : fixe + variable selon objectifs.
- Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13,5 mois et primes