Description du poste :
Dans le cadre de ses partenariats avec les centres de formation professionnelle, Groupe AVT accompagne les organismes de formation en mettant à leur disposition des ressources et des compétences adaptées à leurs besoins. À ce titre, nous renforçons régulièrement notre équipe de formateurs dans différents secteurs : aéronautique, BTP, informatique, industrie et tertiaire.
Nous recherchons actuellement un(e) Formateur(trice) en Maintenance Industrielle afin d'accompagner les apprenants dans l'acquisition et le développement de leurs compétences techniques, notamment dans les domaines suivants :
- Réparation des éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel ;
- Réparation des éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel ;
- Diagnostic des défaillances, mise en service d'équipements industriels automatisés et formation des exploitants ;
- Réalisation de la maintenance préventive des équipements industriels, proposition et mise en ?uvre d'améliorations.
Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et l'accompagnement des apprenants ?
Vous disposez d'une expérience dans la gestion globale d'un parcours de formation, de l'évaluation des compétences en cours de formation (ECF) au suivi du dossier professionnel (DP), jusqu'à la préparation à la certification ?
Vous souhaitez transmettre votre expertise métier, accompagner les apprenants dans leur progression et contribuer activement à leur réussite professionnelle ?
Rejoignez Groupe AVT !
Nous serions ravis de vous accueillir dans nos locaux afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations, mais également de vous présenter notre équipe et nos activités.
N'hésitez pas à nous contacter pour faire connaissance et envisager ensemble une future collaboration enrichissante !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 14.6 Euros à 20.0 Euros