Description du poste :
Cette offre est diffusée par INADEN Recrutement, partenaire de l'initiative Le Québec recrute en France, portée par Drummond Économique, Montréal International et Québec International.
Dans le cadre de cette mission de recrutement internationale, les employeurs québécois ont l'occasion de rencontrer des candidats francophones qualifiés provenant principalement de France et d'autres pays de l'espace Schengen. Chaque employeur demeure responsable du processus de recrutement dans son intégralité. Québec International et ses partenaires agissent comme facilitateurs.
Les entrevues en présentiel auront lieu à Paris les 13 et 14 novembre 2026.
L'entreprise :
Fondée en 1979, Savignac Électrique est une entreprise spécialisée en électricité qui compte aujourd'hui 35 employés à temps plein. Sa stabilité se reflète dans la fidélité de ses clients comme de ses équipes, dont plusieurs collaborateurs comptent plus de 20, voire 30 ans d'ancienneté.
Pourquoi nous rejoindre :
Savignac Électrique poursuit son développement tout en conservant une culture fondée sur le respect, la confiance et la valorisation des employés. L'entreprise mise sur la progression de carrière et le développement des compétences.
Lieu : Notre-Dame-des-Prairies, Québec, Canada
Contrat : Permanent
Horaire : Temps plein - 40 h/semaine
Salaire : 44,79 à 46 $ CAN/heure
Nombre de postes : 2
Entrée en fonction : Selon la durée des démarches d'immigration
Missions :
Installer, entretenir, raccorder et ajuster les équipements électriques et de contrôle : moteurs, panneaux de commande, transformateurs, disjoncteurs, éclairage et autres composants.
Diagnostiquer et dépanner les systèmes électriques et de contrôle en appliquant une méthode structurée de résolution de problèmes.
Réaliser le câblage, l'inspection et la vérification des équipements et analyser leurs paramètres de fonctionnement.
Effectuer les modifications nécessaires sur les raccordements et circuits.
Appliquer les procédures de sécurité, notamment l'identification, l'étiquetage et le cadenassage.
Effectuer des réparations de base sur les équipements électroniques.
Installer, configurer et mettre en service des automates programmables PLC et différents systèmes de contrôle et d'acquisition de données.
Programmer, configurer et optimiser les PLC, capteurs, contrôleurs et variateurs de vitesse.
Renseigner les rapports d'intervention et registres de maintenance.
Profil recherché :
Profil senior avec 9 ans d'expérience minimum. Une solide expérience en dépannage de machines et maintenance électrique industrielle est recherchée.
Formation :
Bac professionnel en électrotechnique/équipements communicants ou formation équivalente en installations et équipements électriques.
Compétences :
Maintenance préventive et corrective, dépannage machine, lecture de plans et devis, travaux en hauteur et respect rigoureux des règles de santé-sécurité.
Langues :
Français intermédiaire. Anglais débutant, certains termes industriels étant anglophones.
Avantages :
Assurances collectives et PAEF avec participation de l'employeur. REER/RPDP à 3 %. Diverses primes applicables : appel, progression, nuit, etc. Vêtements ignifuges et outils spécialisés fournis par l'employeur. Deux congés mobiles et flexibilité dans la prise de congés.
L'entreprise offre un soutien pour le permis de travail. Relocalisation, accompagnement administratif et intégration en emploi à discuter lors de l'entretien.
Processus de recrutement :
Après l'entretien, un test écrit de 20 questions à choix de réponses est prévu sur place. Durée : environ 20 à 25 minutes.
Toutes les candidatures doivent impérativement être déposées sur la plateforme Québec en tête.
Convocation en entretien à partir du 27 octobre 2026.
Date limite pour postuler : 19 octobre 2026.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Salaire indiqué en dollars canadien