Description du poste :
Dans le cadre de son développement, la société SEBASTELEC, spécialisée dans les travaux et services d'électricité, recrute un Technicien de maintenance et dépannage (H/F).
Vos missions :
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective
Diagnostiquer les pannes électriques (courants forts et/ou faibles)
Effectuer les réparations et remises en service des installations
Assurer les dépannages chez les clients (particuliers et/ou professionnels)
Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
Rendre compte des interventions réalisées
Profil recherché :
Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience souhaitée en maintenance et dépannage électrique
Autonomie, rigueur et sens du service client
Capacité à analyser et résoudre rapidement les pannes
Permis B obligatoire
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Electricité - Souhaité
- Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
- Habilitations électriques de travaux sous tension - Souhaité
- Normes de sécurité électrique - Souhaité
- Réaliser un diagnostic technique - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
- Poser des circuits et équipements électriques - Souhaité
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique - Souhaité
- Réaliser une opération de maintenance - Souhaité
- Réaliser une opération de tirage de câbles - Souhaité
- Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
- Suivre une opération de maintenance, de support technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois