Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement le GRETA du VAL d'OISE recherche son Coordonnateur/trice.
Le poste est à pourvoir dans le Val d'Oise (95).
En tant que Coordonnateur/trice, vous intervenez dans tous les domaines périphériques à l'action de formation. Vous assurez la mise en ?uvre opérationnelle des actions de formation.
Vos missions :
Mise en ?uvre pédagogique des actions
Accompagnement des stagiaires
Suivi administratif et financier
Veille à la logistique des actions
Une connaissance de la formation professionnelle pour adulte serait un plus. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD contractuel de 12 mois, renouvelable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion des ressources pédagogiques - Souhaité
- Supervision d'équipes pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées - Souhaité
- Analyser les retours d'expérience des formations - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Elaborer un calendrier de formation - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs - Souhaité
- Superviser la coordination des programmes de formation - Souhaité
- Superviser le déroulement des stages pratiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil et grille applicable
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement le GRETA du VAL d'OISE recherche son Coordonnateur/trice.
Le poste est à pourvoir dans le Val d'Oise (95).
En tant que Coordonnateur/trice, vous intervenez dans tous les domaines périphériques à l'action de formation. Vous assurez la mise en ?uvre opérationnelle des actions de formation.
Vos missions :
Mise en ?uvre pédagogique des actions
Accompagnement des stagiaires
Suivi administratif et financier
Veille à la logistique des actions
Une connaissance de la formation professionnelle pour adulte serait un plus. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD contractuel de 12 mois, renouvelable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion des ressources pédagogiques - Souhaité
- Supervision d'équipes pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées - Souhaité
- Analyser les retours d'expérience des formations - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Elaborer un calendrier de formation - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens - Souhaité
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes - Souhaité
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs - Souhaité
- Superviser la coordination des programmes de formation - Souhaité
- Superviser le déroulement des stages pratiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil et grille applicable