Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Administration et Éditorialisation SharePoint :
Refonte et mise à jour de l'intranet formation.
Gestion de l'agenda, création de newsletters et animation des fils d'actualités.
Création de contenus pédagogiques attractifs (infographies, fiches synthétiques, tutoriels vidéo)
Veille et Gestion des connaissances :
Mise en place d'une veille réglementaire sur les évolutions Paie/RH.
Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipes
Centraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectif
Accompagnement du changement et Animation :
Organisation et animation de points métiers réguliers (Webinaires, ateliers de co-construction).
Facilitation des échanges pour favoriser l'appropriation des nouveaux processus paie.
Profil recherché
Compétences techniques attendues
Microsoft 365 : Maîtrise avancée de SharePoint (mise en page, droits, bibliothèques).
Numérique : appétence pour la création de contenu (sharepoint, vidéo, tutoriels...)
Paie/Gestion Administrative : Culture générale du secteur RH (une spécialisation en cours est un vrai plus).
Soft Skills : Pédagogie, aisance relationnelle (animation), capacité de synthèse et force de proposition.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération définir selon profil
Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Administration et Éditorialisation SharePoint :
Refonte et mise à jour de l'intranet formation.
Gestion de l'agenda, création de newsletters et animation des fils d'actualités.
Création de contenus pédagogiques attractifs (infographies, fiches synthétiques, tutoriels vidéo)
Veille et Gestion des connaissances :
Mise en place d'une veille réglementaire sur les évolutions Paie/RH.
Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipes
Centraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectif
Accompagnement du changement et Animation :
Organisation et animation de points métiers réguliers (Webinaires, ateliers de co-construction).
Facilitation des échanges pour favoriser l'appropriation des nouveaux processus paie.
Profil recherché
Compétences techniques attendues
Microsoft 365 : Maîtrise avancée de SharePoint (mise en page, droits, bibliothèques).
Numérique : appétence pour la création de contenu (sharepoint, vidéo, tutoriels...)
Paie/Gestion Administrative : Culture générale du secteur RH (une spécialisation en cours est un vrai plus).
Soft Skills : Pédagogie, aisance relationnelle (animation), capacité de synthèse et force de proposition.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération définir selon profil