Description du poste :
Le SMA (Service Militaire Adapté) recrute et forme ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiments se trouvant outre-mer afin de:
En tant que formateur aux métiers de la vente, vous jouerez un rôle central dans la transmission des savoirs et le
développement des compétences des stagiaires. Vos missions incluent :
- Encadrer et dispenser les formations théoriques et pratiques dans le domaine de l'accueil et de la vente, en
veillant à la qualité des enseignements et à la progression des stagiaires.
- Contribuer à l'élaboration des référentiels de formation, en apportant votre expérience et en adaptant les
contenus aux exigences professionnelles actuelles.
- Assurer l'emploi et la gestion du plateau pédagogique, en s'assurant de la bonne tenue, de la bonne
gestion de la boutique, des stocks mais également de la caisse.
- Accompagner les stagiaires dans leur insertion professionnelle, en facilitant leur transition vers le monde
du travail par le suivi du projet individuel et les périodes d'application en entreprise.
- Accompagner les stagiaires dans leurs reprises de formation, en lien avec les organismes de formation
partenaires, les aider dans la constitution de leurs dossiers, la réalisation des entretiens et la recherche
d'entreprises.
- Participer à l'encadrement des formations complémentaires, dont la formation complémentaire de
conduite, en vue d'apporter une plus-value essentielle à l'employabilité future des jeunes.
En complément de votre rôle principal, vous serez amené à :
- Encadrer les volontaires stagiaires et techniciens dans un cadre militaire structurant.
- Participer à la formation militaire et civique, contribuant au développement de citoyens responsables et
autonomes.
- Assurer les astreintes et les services de permanence au sein de la compagnie et du régiment.
Intégré au RSMA de la Guadeloupe, la Section de Formation Professionnelle « tourisme et informatique » vise à
former de jeunes volontaires en vue de leur insertion professionnelle dans les métiers de l'accueil et de la vente, de
l'hôtellerie et de l'informatique. Dans un cadre militaire et ultramarin, le chef de filière joue un rôle clé dans la
formation des stagiaires en alliant discipline et pédagogie au profit de jeunes guadeloupéens ayant souvent
décroché de toute formation scolaire ou professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 à 8 ans
2200 et 3000? bruts en fonction des territoires.
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Analyse de données expérimentales - Souhaité
- Gestion des commandes et des inventaires - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Elaborer des procédures administratives ou comptables - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- NE PAS CANDIDATER SI VOUS AVEZ PLUS DE 29 ANS - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération 2200 et 3000€ bruts en fonction des territoires.
Description du poste :
Le SMA (Service Militaire Adapté) recrute et forme ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiments se trouvant outre-mer afin de:
En tant que formateur aux métiers de la vente, vous jouerez un rôle central dans la transmission des savoirs et le
développement des compétences des stagiaires. Vos missions incluent :
- Encadrer et dispenser les formations théoriques et pratiques dans le domaine de l'accueil et de la vente, en
veillant à la qualité des enseignements et à la progression des stagiaires.
- Contribuer à l'élaboration des référentiels de formation, en apportant votre expérience et en adaptant les
contenus aux exigences professionnelles actuelles.
- Assurer l'emploi et la gestion du plateau pédagogique, en s'assurant de la bonne tenue, de la bonne
gestion de la boutique, des stocks mais également de la caisse.
- Accompagner les stagiaires dans leur insertion professionnelle, en facilitant leur transition vers le monde
du travail par le suivi du projet individuel et les périodes d'application en entreprise.
- Accompagner les stagiaires dans leurs reprises de formation, en lien avec les organismes de formation
partenaires, les aider dans la constitution de leurs dossiers, la réalisation des entretiens et la recherche
d'entreprises.
- Participer à l'encadrement des formations complémentaires, dont la formation complémentaire de
conduite, en vue d'apporter une plus-value essentielle à l'employabilité future des jeunes.
En complément de votre rôle principal, vous serez amené à :
- Encadrer les volontaires stagiaires et techniciens dans un cadre militaire structurant.
- Participer à la formation militaire et civique, contribuant au développement de citoyens responsables et
autonomes.
- Assurer les astreintes et les services de permanence au sein de la compagnie et du régiment.
Intégré au RSMA de la Guadeloupe, la Section de Formation Professionnelle « tourisme et informatique » vise à
former de jeunes volontaires en vue de leur insertion professionnelle dans les métiers de l'accueil et de la vente, de
l'hôtellerie et de l'informatique. Dans un cadre militaire et ultramarin, le chef de filière joue un rôle clé dans la
formation des stagiaires en alliant discipline et pédagogie au profit de jeunes guadeloupéens ayant souvent
décroché de toute formation scolaire ou professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 à 8 ans
2200 et 3000? bruts en fonction des territoires.
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Analyse de données expérimentales - Souhaité
- Gestion des commandes et des inventaires - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Elaborer des procédures administratives ou comptables - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- NE PAS CANDIDATER SI VOUS AVEZ PLUS DE 29 ANS - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération 2200 et 3000€ bruts en fonction des territoires.