Description du poste :
La Sté INTERPOLE recherche pour agrandir ses équipes, un/une promoteur des ventes H/F pour la gestion de son portefeuille client sur les départements de l'Ain et Haute-Savoie. Nous recherchons une personne motivée et impliquée pour évoluer en équipe sous la direction du commercial chef de secteur.
Missions : (Liste non exhaustive)
- Gestion du réassort mise en rayon des produits + rotation sur une douzaine de PDV
- Prise de commande en magasin
- Facing des linéaires
- Montage d'OP et foires
Lieu d'exercice du poste : Département 74 - 01
Jours de travail et horaires : du lundi au vendredi sauf exception
Rémunération : 26 600? BRUT Annuel
A cette rémunération minimum s'ajoutent :
- Primes objectifs
- Primes commerciales
- Prime d'intéressement
- Primes exceptionnelles
- Moyen de locomotion : Véhicule 2 places type Clio - Permis B exigé
- Remboursement frais téléphoniques
Avantages :
- Mutuelle très avantageuse et prise en charge à 70%
- Titres Restaurant
- Prime de Noel des salariés
- Autres avantages salariaux
Compétences :
Compétences SOFT SKILL :
La Sté INTERPOLE à un ADN indélébile, ancré depuis sa création.
Chez INTERPOLE notre niveau d'exigence est élevé !
Nous exigeons des collaborateurs ( trices ) d'avoir des compétences comportementales et des valeurs répondant à : l'implication, l'assiduité, la motivation, l'écoute, l'empathie, le respect, la curiosité, la positivité, la responsabilité, l'esprit d'équipe, la force de proposition, la polyvalence, l'adaptabilité ...
Prise de poste : immédiate
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme - Souhaité
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit - Souhaité
- Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires - Souhaité
- Superviser la mise en ?uvre de campagnes promotionnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 26600.0 Euros sur 12.0 mois + Primes (commercial+intéréssement+autres) + TR + véhicule + autres avantages