Description du poste :
Scalers accompagne le leader européen du tourisme d'affaires dans la recherche de leur futur
·e Directeur
·rice adjoint
·e technique.
Rattaché(e) à la Division Sites et Exploitation, vous est garant(e), de la mise en oeuvre des prestations techniques vendues à nos clients et de la maintenance des infrastructures de son site.
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Poste à pourvoir immédiatement 💡
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Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Remboursement des transports à 75%
* Assister le Directeur Technique dans le pilotage opérationnel de plusieurs sites événementiels
* Coordonner les équipes techniques (maintenance, logistique, sécurité, montage/démontage)
* Garantir la conformité réglementaire des installations (ERP, sécurité incendie, électricité)
* Superviser la préparation technique des salons, congrès et grands événements
* Optimiser la planification des ressources humaines et matérielles entre les sites
* Suivre les prestataires techniques et assurer la qualité de service
* Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des coûts
* Contribuer aux projets d’amélioration continue et de modernisation des infrastructures
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* Sites d’intervention : Espace Champerret, CNIT Forest, Carrousel du Louvre.
* Vous disposez d’un solide socle de compétences en gestion de l’énergie et en multitechnique, vous permettant d’intervenir sur des environnements techniques complexes.
* Le poste s’adresse prioritairement à un profil ingénieur, avec une ouverture à des candidat
·es justifiant d’au moins 2 années d’expérience professionnelle et d’une première expérience en management.
Formation
* Diplômé
·e d’une formation Bac +5 à dominante technique ou ingénierie.
* Compétences et savoir-être
* Reconnu
·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous portez une attention particulière aux détails et démontrez une forte capacité d’anticipation.
* Fiable et efficace, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec des interlocuteur
·rices varié
·es, internes comme externes.
* La maîtrise ou la connaissance du fonctionnement d’un ERP constitue un atout apprécié.
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Expérience demandée :
6 à 10 ans