Description du poste :
Directeur d'hypermarché H/F - La Réunion
CDI / Package jusqu'à 192 K? brut/an + mobilité complète prise en charge
Dans le cadre du développement de ses activités à La Réunion, notre client, acteur majeur de la grande distribution en outre-mer, recherche un(e) directeur(trice) d'hypermarché confirmé(e).
Nous recherchons avant tout un véritable leader de terrain, capable de piloter un centre de profit à forts enjeux humains, commerciaux et opérationnels, dans un environnement exigeant où réactivité, engagement et capacité d'adaptation font la différence au quotidien.
Les critères impératifs à avoir avant de postuler :
- Avoir une expérience significative en tant que directeur.trice d'hypermarché : 5 à 10 ans.
- Prise de décisions stratégique, management de grandes équipes
- Très bonnes connaissances de la grande distribution, la maîtrise de l'alimentaire et des produits frais est indispensable.
- Projet de mobilité Outre-mer validé et mûrement réfléchi
Vos missions :
Vous pilotez l'activité commerciale et financière du magasin.
Vous développez les performances du point de vente dans le respect des objectifs du groupe.
Vous accompagnez et fédérez vos équipes avec exigence et proximité.
Vous supervisez particulièrement les secteurs alimentaire et produits frais.
Vous veillez à la maîtrise des flux, des marges, de la démarque et des indicateurs de gestion.
Vous entretenez un dialogue social constructif et représentez le magasin auprès des acteurs locaux.
Notre perle rare :
Tous les critères cités en haut de l'annonce
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en direction d'hypermarché ou de centre de profit à fort volume.
Manager reconnu(e), vous savez décider, embarquer les équipes et maintenir un haut niveau d'exigence dans des environnements intensifs.
Une excellente maîtrise de l'alimentaire et des produits frais est indispensable.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de s'inscrire durablement. La motivation géographique et la solidité du projet personnel/familial seront des éléments déterminants.
Ce poste nécessite une réelle mobilité et un projet de vie solide sur l'île La Réunion. L'environnement insulaire demande engagement, capacité d'adaptation et implication durable. Il ne s'agit pas d'une parenthèse, mais d'un véritable projet professionnel et personnel.
Package & avantages :
128 K? à 192 K? brut/an selon profil et surface
Jusqu'à 16 mois de rémunération
Véhicule de fonction
Déménagement pris en charge
6 mois de loyer financés
Billets A/R pris en charge pour le collaborateur et ses ayants droit après 1 an
Si vous vous êtes retrouvé dans le poste, les missions et le projet de vie, envoyez-nous votre candidature, nous vous recontacterons dans l'heure qui suit (si votre profil correspond). Bonne chance !
Confidentialité garantie dans le traitement des candidatures.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 128000.0 Euros à 192000.0 Euros sur 12.0 mois 8 000 € à 12 000 € brut/mois (selon profil et surface) + 13ème mois + 3 mois complémentaires = 16 mois de salaire au total
Description du poste :
Directeur d'hypermarché H/F - La Réunion
CDI / Package jusqu'à 192 K? brut/an + mobilité complète prise en charge
Dans le cadre du développement de ses activités à La Réunion, notre client, acteur majeur de la grande distribution en outre-mer, recherche un(e) directeur(trice) d'hypermarché confirmé(e).
Nous recherchons avant tout un véritable leader de terrain, capable de piloter un centre de profit à forts enjeux humains, commerciaux et opérationnels, dans un environnement exigeant où réactivité, engagement et capacité d'adaptation font la différence au quotidien.
Les critères impératifs à avoir avant de postuler :
- Avoir une expérience significative en tant que directeur.trice d'hypermarché : 5 à 10 ans.
- Prise de décisions stratégique, management de grandes équipes
- Très bonnes connaissances de la grande distribution, la maîtrise de l'alimentaire et des produits frais est indispensable.
- Projet de mobilité Outre-mer validé et mûrement réfléchi
Vos missions :
Vous pilotez l'activité commerciale et financière du magasin.
Vous développez les performances du point de vente dans le respect des objectifs du groupe.
Vous accompagnez et fédérez vos équipes avec exigence et proximité.
Vous supervisez particulièrement les secteurs alimentaire et produits frais.
Vous veillez à la maîtrise des flux, des marges, de la démarque et des indicateurs de gestion.
Vous entretenez un dialogue social constructif et représentez le magasin auprès des acteurs locaux.
Notre perle rare :
Tous les critères cités en haut de l'annonce
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en direction d'hypermarché ou de centre de profit à fort volume.
Manager reconnu(e), vous savez décider, embarquer les équipes et maintenir un haut niveau d'exigence dans des environnements intensifs.
Une excellente maîtrise de l'alimentaire et des produits frais est indispensable.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de s'inscrire durablement. La motivation géographique et la solidité du projet personnel/familial seront des éléments déterminants.
Ce poste nécessite une réelle mobilité et un projet de vie solide sur l'île La Réunion. L'environnement insulaire demande engagement, capacité d'adaptation et implication durable. Il ne s'agit pas d'une parenthèse, mais d'un véritable projet professionnel et personnel.
Package & avantages :
128 K? à 192 K? brut/an selon profil et surface
Jusqu'à 16 mois de rémunération
Véhicule de fonction
Déménagement pris en charge
6 mois de loyer financés
Billets A/R pris en charge pour le collaborateur et ses ayants droit après 1 an
Si vous vous êtes retrouvé dans le poste, les missions et le projet de vie, envoyez-nous votre candidature, nous vous recontacterons dans l'heure qui suit (si votre profil correspond). Bonne chance !
Confidentialité garantie dans le traitement des candidatures.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 128000.0 Euros à 192000.0 Euros sur 12.0 mois 8 000 € à 12 000 € brut/mois (selon profil et surface) + 13ème mois + 3 mois complémentaires = 16 mois de salaire au total