Description du poste :
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe
et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration
et formation des nouveaux entrants,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la
surface de vente, pas d'attente en caisse...
Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité
régulier...
Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
Tu sais organiser et gérer les priorités ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :
Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
Bac +5 avec ou sans expérience en management.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI statut cadre,
Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 ? à l'embauche, 57 416 ? après 1 an, 60 025 ? après 2 ans et
63 794 ? après 3 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de
Responsable en transverse.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
Rémunération Annuel de 52592.00 Euros sur 13 mois