Description du poste :

Nous recherchons un "Courtier / Broker Nautique" indépendant (H/F)

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle antenne, votre rôle consistera à prospecter le secteur prédéfini pour développer un portefeuille de bateaux d'occasion à proposer à la vente, puis à mettre en relation acheteurs et vendeurs pour accompagner et coordonner les parties jusqu'à la transaction, et enfin à en assurer le suivi.

Fiche de poste :

Développer une clientèle de particuliers et professionnels, acheteurs et vendeurs.
Superviser le cycle de vente (visite du bateau, estimation, rédaction des annonces, visites client, rédaction des contrats).
Assurer la coordination des parties (experts techniques, clients, administratifs).
Développer la relation client (après-vente, fidélisation).

Notre proposition :

Fort de votre statut d'indépendant, appuyez vous sur notre réseau pour développer une offre de bateaux d'occasion à destination des particuliers et des professionnels.
Nous fournissons une formation distancielle, des outils adaptés au démarrage et à la pérennisation de votre activité ainsi que l'accès à une base de données clients européenne forte de plus de 40000 contacts.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de profils dynamiques et ambitieux pour consolider notre réseau de courtiers.
Plus qu'une expérience, c'est avant tout un tempérament que nous valorisons.
Réactivité, adaptabilité, sérieux et autonomie sont les qualités qui feront de vous un broker efficace et performant.
Pratique de l'anglais à un niveau correct indispensable. Toute autre langue maîtrisée est un atout.
Possibilités d'évolution à long terme.

A noter

L'activité exige un statut d'indépendant quelque soit sa forme juridique.
Véhicule personnel.

La rémunération exclusivement sur commission

Profil recherché :

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération N/A