Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités et de son réseau Très Haut Débit en Guyane, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter et développer son activité commerciale.
Missions principales :
- Définir et mettre en ?uvre la stratégie commerciale
- Développer le portefeuille clients particuliers, professionnels et collectivités
- Encadrer et accompagner l'équipe commerciale
- Assurer le suivi des objectifs et des performances
- Participer aux actions de prospection, négociation et fidélisation
- Développer les partenariats et représenter l'entreprise sur le territoire
Profil recherché :
- Expérience souhaitée en développement commercial et management
- Sens du leadership, de l'organisation et du résultat
- Excellent relationnel et capacité de négociation
- Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
- Connaissance du secteur télécom ou numérique appréciée
Qualités attendues :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Goût du terrain et du challenge
- Esprit d'équipe et sens du service client
Nous proposons :
- Un poste stratégique au sein d'une entreprise locale en pleine croissance
- Des projets innovants participant au développement numérique de la Guyane
- Un environnement dynamique et polyvalent
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins - Exigé
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
- Développer et fidéliser la relation client - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Exigé
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération négociable selon profil et expérience.