Description du poste :
Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ?
Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre.
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?
Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise.
> Développer l'activité sur votre territoire
> Renforcer et fidéliser les relations clients
> Mobiliser vos équipes vers un objectif commun
Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.
Si2P, en bref...
Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté.
Nos 300 collaborateurs engagés ?uvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.
Votre mission...
Développement et rayonnement local
- Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant
- Participer activement aux actions commerciales locales
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance
Animation et management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support
- Créer un climat de travail motivant et structurant
- Favoriser la montée en compétence et l'engagement
- Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège
Coordination opérationnelle
- Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings
- Veiller à la qualité des prestations délivrées
- Garantir la satisfaction client et le respect des engagements
Organisation et moyens
- S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires
- Anticiper les imprévus et ajuster les priorités
- Participer à l'amélioration continue des process locaux
Prérequis :
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial
- Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs
- Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus
- Permis B (véhicule de service mis à disposition des agences)
Mais aussi et surtout.
- Goût du développement et du travail en réseau
- Leadership naturel et posture fédératrice
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à prioriser et à décider
- Aisance avec les outils de gestion et de suivi
- Culture de la performance collective
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue nationalement
- Un poste complet, alliant développement, management et coordination
- Une autonomie réelle dans un cadre structuré
- Un impact concret sur la prévention des risques
Mais aussi.
- 3100 à 3500? bruts mensuels selon profil + variable lié aux résultats de l'activité
- CDI temps plein
- Statut cadre
- 4 mois de période d'essai
Et maintenant ?
- Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
- Un second échange avec votre futur.e manager
Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ?
Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?
Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ?
Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre.
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?
Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise.
> Développer l'activité sur votre territoire
> Renforcer et fidéliser les relations clients
> Mobiliser vos équipes vers un objectif commun
Votre rôle est global : vous êtes à la fois développeur.se, coordinateur.trice et leader de proximité.
Si2P, en bref...
Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté.
Nos 300 collaborateurs engagés ?uvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.
Votre mission...
Développement et rayonnement local
- Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur
- Entretenir et développer un portefeuille clients existant
- Participer activement aux actions commerciales locales
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance
Animation et management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support
- Créer un climat de travail motivant et structurant
- Favoriser la montée en compétence et l'engagement
- Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège
Coordination opérationnelle
- Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings
- Veiller à la qualité des prestations délivrées
- Garantir la satisfaction client et le respect des engagements
Organisation et moyens
- S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires
- Anticiper les imprévus et ajuster les priorités
- Participer à l'amélioration continue des process locaux
Prérequis :
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial
- Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs
- Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus
- Permis B (véhicule de service mis à disposition des agences)
Mais aussi et surtout.
- Goût du développement et du travail en réseau
- Leadership naturel et posture fédératrice
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à prioriser et à décider
- Aisance avec les outils de gestion et de suivi
- Culture de la performance collective
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue nationalement
- Un poste complet, alliant développement, management et coordination
- Une autonomie réelle dans un cadre structuré
- Un impact concret sur la prévention des risques
Mais aussi.
- 3100 à 3500? bruts mensuels selon profil + variable lié aux résultats de l'activité
- CDI temps plein
- Statut cadre
- 4 mois de période d'essai
Et maintenant ?
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- Un second échange avec votre futur.e manager
Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ?
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Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois