Description du poste :
Parce que la réussite est collective, notre organisation repose sur la proximité entre les équipes, le sens du service et l'expertise métier.
Nous vous proposons de contribuer à un projet humain et stimulant : intégrer une TPE de 9 salariés en pleine croissance, reconnue dans son secteur, et évoluer dans un environnement humain et dynamique.
Votre mission :
En tant que Responsable de Centre de Profit, vous assurez, en étroite collaboration avec la direction, la performance opérationnelle d'un pôle mécanique marine, en encadrant une équipe de 4 collaborateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre unité, tant sur les plans humain, technique que financier.
Vos responsabilités principales :
- Piloter la rentabilité et le développement commercial du pôle.
- Manager et motiver votre équipe, en assurant une bonne planification et répartition des tâches, le développement des compétences et une dynamique collective efficace.
- Superviser l'activité opérationnelle : organisation, qualité de service, satisfaction client.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, satisfaction client, etc.) et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en management, commerce ou gestion ou expérience équivalente.
- Expérience réussie en centre de profit, idéalement dans un environnement technique ou mécanique.
- Forte sensibilité au développement commercial et à la relation client.
- Solides compétences en management d'équipe, avec un leadership naturel, des aptitudes à la délégation et à la communication.
- Esprit analytique, sens aigu des affaires, goût du challenge et orientation résultats.
Compétences clés attendues :
- Gestion d'un point de vente/centre de profit.
- Analyse des performances financières et opérationnelles.
- Management et développement des équipes
- Techniques de vente et négociation.
- Relationnelles : satisfaction client et management.
- Sens du service et de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine où les initiatives sont valorisées.
- Une fonction clé au c?ur du développement de l'entreprise.
- Un environnement stimulant, où expertise technique et sens du collectif font la différence.
Nous vous proposons :
- Un poste à pourvoir dès que possible, du lundi au vendredi.
- Une rémunération selon profil et expériences, de 2000? à 3000? nets mensuels.
- Une prévoyance et une mutuelle santé performantes,
- Un téléphone portable professionnel et un véhicule de service partagé.
- Une prime d'intéressement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Techniques de communication - Souhaité
- Techniques de motivation d'équipe - Souhaité
- Analyser la qualité d'un service - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer une veille concurrentielle active - Souhaité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Optimiser les processus opérationnels - Souhaité
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Salaire selon pro
Description du poste :
Parce que la réussite est collective, notre organisation repose sur la proximité entre les équipes, le sens du service et l'expertise métier.
Nous vous proposons de contribuer à un projet humain et stimulant : intégrer une TPE de 9 salariés en pleine croissance, reconnue dans son secteur, et évoluer dans un environnement humain et dynamique.
Votre mission :
En tant que Responsable de Centre de Profit, vous assurez, en étroite collaboration avec la direction, la performance opérationnelle d'un pôle mécanique marine, en encadrant une équipe de 4 collaborateurs. Vous êtes garant(e) des résultats de votre unité, tant sur les plans humain, technique que financier.
Vos responsabilités principales :
- Piloter la rentabilité et le développement commercial du pôle.
- Manager et motiver votre équipe, en assurant une bonne planification et répartition des tâches, le développement des compétences et une dynamique collective efficace.
- Superviser l'activité opérationnelle : organisation, qualité de service, satisfaction client.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, satisfaction client, etc.) et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en management, commerce ou gestion ou expérience équivalente.
- Expérience réussie en centre de profit, idéalement dans un environnement technique ou mécanique.
- Forte sensibilité au développement commercial et à la relation client.
- Solides compétences en management d'équipe, avec un leadership naturel, des aptitudes à la délégation et à la communication.
- Esprit analytique, sens aigu des affaires, goût du challenge et orientation résultats.
Compétences clés attendues :
- Gestion d'un point de vente/centre de profit.
- Analyse des performances financières et opérationnelles.
- Management et développement des équipes
- Techniques de vente et négociation.
- Relationnelles : satisfaction client et management.
- Sens du service et de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine où les initiatives sont valorisées.
- Une fonction clé au c?ur du développement de l'entreprise.
- Un environnement stimulant, où expertise technique et sens du collectif font la différence.
Nous vous proposons :
- Un poste à pourvoir dès que possible, du lundi au vendredi.
- Une rémunération selon profil et expériences, de 2000? à 3000? nets mensuels.
- Une prévoyance et une mutuelle santé performantes,
- Un téléphone portable professionnel et un véhicule de service partagé.
- Une prime d'intéressement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Techniques de communication - Souhaité
- Techniques de motivation d'équipe - Souhaité
- Analyser la qualité d'un service - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer une veille concurrentielle active - Souhaité
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Optimiser les processus opérationnels - Souhaité
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Salaire selon pro