Description du poste :
Le Groupe connaît une forte croissance, avec des ambitions de développement de CA et accélère sa
politique d'acquisition. Il défend des valeurs de proximité, de réactivité, de confiance, d'engagement,
d'expertise, d'innovation, et de flexibilité.
Missions principales :
Le/la gérant(e) conçoit et définit la politique de développement commercial de son entité, il/elle élabore son plan
d'action et le décline en objectifs commerciaux.
Il/elle assure la gestion financière et administrative de la société avec l'appui de la structure support (contrôle
de gestion, rh .), définit les besoins en investissement, en ressources en fonction des projets en cours et
à venir.
Il/elle évalue les impacts budgétaires des décisions prises (investissement, organisation du travail.), et pilote
la marge nette de l'entité et définit les actions d'optimisation à mettre en place.
Il/elle pilote la performance économique, il analyse les résultats, au regard des exercices précédents, des
budgets et des prévisions. Il/elle suit l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique.
Il/elle développe son activité en identifiant et en répondant aux appels d'offres publics et privés et à partir du
marché régional et des attentes des clients il garantit la pertinence de son offre, et applique la politique
tarifaire qu'il/elle définit pour les différentes activités de son agence.
Il/elle contribue à la conception et est garant de la réussite du projet dans le respect des délais, de la qualité et
des coûts. Il/elle s'appuie sur ses équipes pour le suivi des opérations. Il/elle participe si besoin aux réunions de
chantiers avec les clients, sous-traitants des projets et suit l'avancement des réalisations.
Il/elle pilote la performance et la qualité de service pour répondre aux engagements pris auprès des clients.
Il/elle assure une veille technologique et identifie les fournisseurs pour mener à bien les chantiers, et pour
compléter l'offre technique. Il/elle développe un partenariat avec les acteurs locaux concernés.
Il/elle développe son réseau d'apporteurs d'affaires (collectivités, promoteur, architecte, entreprise générale,
bureau d'étude, contractants généraux, .).
Il/elle manage ses équipes (chargé d'affaire, conducteurs de travaux, personnels opérationnels. soit une
quinzaine de personnes) anime son comité de pilotage et développe les compétences de ses
collaborateurs. Il/elle définit son plan de recrutement en fonction des besoins, détecte les potentiels en interne.
Il/elle est garant(e) de la politique sécurité de l'entreprise.
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Profil recherché:
Véritable entrepreneur(e), avec une fibre commerciale, le Gérant de société bénéficie d'une large autonomie
dans la gestion de son entité (politique de développement, gestion des affaires.). Il/elle prend part au capital
de la société.
Il/elle justifie d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans acquise dans le domaine de l'énergie, de
l'électricité pour intervenir sur les projets (construction neuve ou en réhabilitation, tertiaire, équipements
collectifs, commerces.). Il/elle possède une expertise en électricité.
Il/elle possède de bonnes notions financières pour gérer son P&L et son bilan, et présente de bonnes qualités
humaines et relationnelles, il/elle manage ses équipes et les fédère autour des valeurs du groupe.
Il/elle connaît le tissu local (acteurs, économie, projets, .).
Compétent(e) dans le domaine de l'énergie il/elle pourra développer de nouvelles offres dans ce secteur,
notamment dans le cvc, le fluide.
L'agence composée d'une quinzaine de personnes (chargé d'affaire, assistante administrative et
technique, et opérationnels), dispose d'un atelier de production de câblage.
Profil recherché :
Compétences
- Prospection commerciale - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
Rémunération Emploi non salarié