Description du poste :

Chez Rubel & Ménasché, les savoir-faire diamantaires se transmettent à Paris avec passion et exigence depuis plus de 70 ans.


Dans nos ateliers comme dans nos projets, nous portons une vision claire : mettre au cœur de notre service client, excellence, transparence et innovation.
Aux côtés des plus grands noms de la joaillerie et de l’horlogerie, nous œuvrons chaque jour à élever les standards de notre industrie.

Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant depuis plus de 10 ans, notre Maison est reconnue pour son expertise et son engagement.

Rejoindre Rubel & Ménasché, c’est contribuer à bâtir un luxe plus responsable, où la diversité des talents est une richesse et la transmission un moteur.
Portée par une centaine de collaborateurs aux parcours variés, notre Maison valorise l’écoute, l’entraide et la fierté du travail bien fait.
 
1.      Suivi de la Formation : Assister le déploiement du plan de développement des compétences

·     Recherche de prestataires et de formations adéquates.

·     Élaboration du dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCO. 

·     Suivi des collaborateurs concernés.
 
 2.     Reporting des datas RH : Participer à la fiabilisation de nos données

·     Consolidation mensuelle des datas.

·     Actualisation et construction de tableaux de bords.
 
3.     Participation aux campagnes de recrutement : soutenir le processus de recrutement

·     Rédaction et publication d’annonces.

·     Sourcing, présélection et organisation des entretiens.

·     Participation aux entretiens selon votre montée en compétence.
 
4.     Participation aux Projets RH :

·     Projets QVT 

·     Projet plate-forme LMS

·     Projet Pay Transparency

·     Remise à plat des modes opératoires RH
 
* Étudiant(e) en Master RH 1 ou 2, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.
* Intérêt marqué pour les projets de transformation RH, la data RH et la conformité réglementaire.
* Rigueur, capacité d’analyse, confidentialité, qualités rédactionnelles.
* À l’aise avec les outils numériques ; une sensibilité SIRH est un plus.
* Aisance relationnelle et bon.ne communiquant.e


Avantages et QVT 
* Bureau à deux pas de la Place Vendôme 

* Horaires de travail flexibles  

* Tickets Restaurant à 12 € et mise à disposition d’un frigo connecté 

* Forfait mobilité durable et parking à vélos 

* CSE : sport, culture, chèques cadeaux 

Expérience demandée :

Indifférent