Description du poste :
Envie de participer à la réduction de la consommation énergétique en France ? Rejoignez-nous !
Depuis 2011, Economie d’Energie SAS accompagne l'ensemble des acteurs du secteur de l'énergie à concevoir des stratégies d'économies d'énergie permettant de répondre aux nouvelles attentes de leurs clients, partenaires et collaborateurs.
Economie d’Energie est une filiale du Groupe La Poste depuis 2019.
Nous rejoindre, c’est avant tout :
* Intégrer une filiale d'un grand groupe français
* S’associer à des projets engageants dans la transition énergétique
* Prendre soin de la planète
* Rejoindre une équipe bienveillante et solidaire
Dans le cadre d’une ouverture de poste, nous recherchons un Responsable de la Performance et des Projets Commerciaux (H/F) pour une prise de poste immédiate.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le Responsable de la Performance et des Projets Commerciaux (H/F) a pour objectif de suivre l’activité, la coordination des projets transverses et également de contribuer à l’amélioration continue des processus pour l’atteinte des objectifs commerciaux.
Rattaché(e) au Directeur Origination et Développement des CEE, vous aurez comme principales missions :
AMELIORER LA PERFORMANCE COMMERCIALE :
* Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord de pilotage de l’activité ainsi que les reportings destinés aux instances de pilotage,
* Centraliser les données commerciales et en garantir la cohérence,
* Suivre les différents KPI et alerter la Direction sur les écarts constatés,
* Définir et mettre en place des plans d’actions correctifs afin de garantir le retour à la trajectoire et identifier les leviers d’améliorations.
COORDONNER ET GERER LES PROJETS COMMERCIAUX :
* Piloter les projets structurants la Direction Commerciale en garantissant le respect des coûts, qualité et délai,
* Assurer le suivi de l’avancement des projets et anticiper les risques de dérives,
* Garantir la bonne exécution des décisions prises ainsi que le respect des engagements par les parties prenantes.
COORDONNER L’INTERFACE AVEC LES SERVICES SUPPORTS INTERNES :
* Garantir une coordination efficace entre la Direction Commerciale et les autres Directions, en facilitant la circulation des informations et la résolution des sujets transverses,
* Accompagner les chantiers de transformations impactant l’activité commerciale.
CONTRIBUER A L’AMELIORATION CONTINUE DES PROCESS ET DES OUTILS :
* Identifier les axes d’amélioration des processus et des outils commerciaux,
* Garantir la mise à jour permanente des procédures internes et veiller à leur bonne application par les équipes commerciales,
* Contribuer aux projets d’évolution des outils CRM, de reporting et de tout autre outil impactant l’activité commerciale,
* Participer au maintien de la qualification ISO 9001, à l’animation du Dispositif et à sa maitrise par les Collaborateurs de la Direction Commerciale.
APPORTER UN SUPPORT A LA DIRECTION ORIGINATION :
* Préparer les revues business et les Comités de Direction,
* Produire les analyses nécessaires à la prise de décision,
* Contribuer à la définition des plans d’action stratégiques et opérationnels,
* Réaliser des études ad hoc en fonction des enjeux identifiés par la Direction.
* Formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, performance, commerce ou stratégie.
* Expérience significative de 5 ans minimum dans des fonctions de pilotage de la performance, gestion de projets ou contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des CEE.
* Maîtrise du dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) et de son environnement réglementaire.
* Connaissance des référentiels qualité ISO 9001 et des démarches d'amélioration continue.
* Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et savez prendre des initiatives dans un environnement en constante évolution.
* Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
* Expérience confirmée en gestion de projets transverses et en coordination de parties prenantes multiples.
* Excellente maîtrise des outils de pilotage de la performance : KPI, tableaux de bord, reporting et analyse d'activité.
* Leadership transversal, capacité d'influence et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Expérience demandée :
Jeune diplômé