Description du poste :
Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation technologique, nous recherchons notre futur(e) Chief Technology Officer (CTO).
Nous évoluons dans un environnement technologique complexe, avec des infrastructures propriétaires, des volumes de données très importants et de forts enjeux de performance, de disponibilité et de latence.
Notre organisation technique rassemble environ 40 collaborateurs, répartis entre plusieurs pôles spécialisés : Infrastructure, Data, R&D et Produit.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) CTO capable de porter notre vision technologique, d'accompagner nos équipes et nos managers, et de contribuer directement aux orientations stratégiques de l'entreprise aux côtés de la Direction Générale.
Directement rattaché(e) au CEO et membre clé de l’équipe de direction, vous prendrez la responsabilité de l’ensemble de la stratégie technologique.
DÉFINIR ET PORTER LA VISION TECHNOLOGIQUE
* Construire et piloter la stratégie technologique en cohérence avec les ambitions de l’entreprise.
* Définir les grandes orientations d’architecture et les priorités techniques.
* Garantir la performance, la fiabilité, la scalabilité et la résilience des systèmes.
* Piloter des environnements techniques complexes manipulant d’importants volumes de données.
* Identifier les risques techniques et structurer les plans d’action associés.
APPORTER DE LA VISIBILITÉ À LA DIRECTION
* Donner au CEO et aux instances de gouvernance une vision fiable et transparente de l’état des systèmes, des projets et des principaux risques.
* Être capable de faire remonter les difficultés et sujets structurants, y compris lorsqu’ils nécessitent des arbitrages complexes.
* Participer aux réflexions stratégiques, aux exercices budgétaires et aux décisions d’investissement technologique.
* Challenger les orientations lorsque cela est nécessaire et contribuer activement aux décisions de l’entreprise.
MANAGER ET FÉDÉRER LES ÉQUIPES TECH
* Piloter une organisation technique d’environ 40 personnes, en vous appuyant sur les responsables des différents pôles.
* Accompagner et faire grandir les managers et experts techniques.
* Clarifier les responsabilités, les priorités et les modes de fonctionnement.
* Redonner aux équipes une vision technique commune et mobilisatrice.
* Participer activement au recrutement et à la fidélisation de profils techniques à forte expertise, notamment sur les sujets Data et Backend.
ACCÉLÉRER SUR LA DATA ET L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
* Structurer et renforcer les compétences Data / IA de l’organisation.
* Identifier les opportunités permettant d’intégrer davantage l’IA dans les pratiques des équipes Tech et Produit.
* Transformer les investissements et expertises IA en gains concrets de performance et de productivité.
* Accompagner des problématiques techniques autour du traitement de données à très grande échelle.
REPRÉSENTER LA TECHNOLOGIE À L'EXTÉRIEUR
Au-delà du management interne, vous incarnerez également la vision technologique de l’entreprise.
Vous pourrez notamment :
* intervenir lors de conférences et événements technologiques ;
* représenter l’entreprise auprès de partenaires et acteurs de l’écosystème ;
* contribuer à son rayonnement technologique ;
* participer au développement de la marque employeur et à l’attractivité des équipes Tech.
Nous recherchons avant tout un(e) leader technologique expérimenté(e), capable d'évoluer aussi bien auprès d'équipes techniques expertes qu'auprès d'un CEO ou d'instances de gouvernance.
Vous avez idéalement :
* une expérience significative en tant que CTO, VP Engineering, VP Technology, Head of Engineering ou fonction équivalente ;
* une expérience de management d'organisations techniques importantes, idéalement 40 à 50 personnes ou plus, directement ou via des managers ;
* évolué dans des environnements start-up / scale-up ou technologiques à forte complexité ;
* une forte culture Data / IA ;
* une expérience d'environnements Cloud complexes, notamment AWS et/ou Google Cloud Platform ;
* une excellente compréhension des problématiques de scalabilité, performance, disponibilité et traitement de données à grande échelle ;
* idéalement une exposition à des problématiques de search, indexation, ranking, systèmes distribués ou moteurs manipulant de très grands volumes de données ;
* l'habitude d'interagir avec des équipes de direction et/ou un board ;
* une expérience de pilotage budgétaire et de définition de roadmaps technologiques.
Vous n'avez pas vocation à coder au quotidien. En revanche, votre crédibilité technique doit vous permettre de challenger des experts, comprendre les problématiques en profondeur et arbitrer des décisions d'architecture complexes
Conditions :
* Organisation hybride : 3 jours par semaine sur site / 2 jours en télétravail
* Contrat : CDI
Expérience demandée :
Jeune diplômé