Description du poste :
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d'accueil autorisées par l'ARS). Ils sont accueillis au sein de 2 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.
Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
* Accompagnement de jeunes dans le cadre de leur PPA et de l'accompagnement de jour,
* Co-élaboration avec, et soutien aux familles,
* Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,
* Animation d’ateliers à visée éducative et co-animation d’ateliers à visée thérapeutique,
* Participation aux réunions interdisciplinaires en interne et auprès des partenaires extérieurs,
* Formalisation d’écrits professionnels,
* Développement des partenariats et travail en réseau.
* Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
* Expérience dans un établissement/service Médico-Social (enfance) souhaitée
* Capacité à travailler en équipe,
* Faire preuve d’initiative et être force de proposition
* Connaissance des dispositifs d'accompagnement et d'inclusion souhaitée
* Capacité d’inscription dans une dynamique territoriale et multi partenariale
* Connaissance du handicap psychique
* Capacité à rendre-compte de son travail par la rédaction d’écrits professionnels
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Lieu de travail : Unité Pour Adolescents à Mont de Marsan (40)
* Mobilité correspondant au territoire de Mont de Marsan
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Stationnements gratuit / Parking vélo
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut par mois pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/09/2026 à :
Monsieur HONTAAS Patrick, Directeur d'Etablissement Médico-Social
Expérience demandée :
6 à 10 ans