Description du poste :
INTERNAL SOLUTIONS est une agence de consulting spécialisée dans la mise à disposition de profils qualifiés afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Nous intervenons dans différents secteurs d’activité, notamment les télécommunications, l’installation de fibre optique et les métiers techniques, en proposant des solutions sur mesure pour accompagner nos partenaires dans leurs projets et leur croissance.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Sourcing basé(e) à Marrakech, afin de renforcer notre équipe et de participer au recrutement de profils pénuriques pour nos clients sur le marché français.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de développer progressivement votre autonomie et vos compétences en recrutement.
En tant que Chargé(e) de Recrutement & Sourcing, vous aurez pour objectif d’identifier, d’approcher et de qualifier des candidats afin de répondre aux besoins en recrutement de nos clients français.
Vous serez un véritable interlocuteur auprès des candidats, de l’identification des profils jusqu’à leur présentation à nos équipes et à nos clients.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Analyser les besoins en recrutement transmis par nos clients.
* Comprendre les profils recherchés, leurs compétences et les critères spécifiques liés aux postes.
* Identifier les candidats correspondant aux besoins de nos clients sur le marché français.
* Réaliser du sourcing actif sur différents jobboards, CVthèques, LinkedIn et bases de données.
* Rechercher et approcher des profils pénuriques et difficiles à recruter.
* Contacter les candidats par téléphone, LinkedIn et email.
* Présenter les opportunités aux candidats et susciter leur intérêt.
* Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
* Évaluer les compétences, l’expérience, la disponibilité et les motivations des candidats.
* Vérifier l’adéquation entre les profils identifiés et les besoins de nos clients.
* Rédiger des comptes rendus de préqualification.
* Transmettre les profils qualifiés aux équipes recrutement.
* Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
* Développer et maintenir un vivier de candidats sur les métiers en tension.
* Effectuer les relances auprès des candidats et assurer un suivi régulier.
* Mettre à jour les outils de suivi et les bases candidats.
* Assurer un reporting régulier de votre activité de sourcing et de recrutement.
* Diplôme en Ressources Humaines, Recrutement, Commerce ou dans un domaine similaire.
* Une première expérience en recrutement, sourcing, talent acquisition ou RH est souhaitée.
* Une expérience dans le recrutement de profils techniques ou pénuriques est un plus.
* Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de candidats.
* À l’aise avec LinkedIn, les jobboards, CVthèques et outils de recrutement.
* Maîtrise parfaite du français indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
* Excellente aisance téléphonique et capacité à échanger quotidiennement avec des candidats en France.
* Capacité à identifier rapidement les profils correspondant aux besoins.
* Persévérance et goût pour la chasse de profils.
* Aisance relationnelle et capacité à créer un échange de confiance avec les candidats.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Dynamisme, réactivité et goût du challenge.
* Sens du résultat et capacité à travailler avec des objectifs.
Rémunération :
* Rémunération fixe de 6 000 MAD brut par mois.
* Rémunération variable basée sur les recrutements réalisés et la performance.
* Conditions du variable à définir lors des échanges.
Pourquoi rejoindre INTERNAL SOLUTIONS ?
* Intégrer une équipe à taille humaine et bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans votre prise de poste.
* Être formé(e) et accompagné(e) aux méthodes de recrutement, de sourcing et de préqualification utilisées par INTERNAL SOLUTIONS.
* Travailler directement sur le marché français et développer une véritable connaissance des métiers, des profils et des enjeux de recrutement en France.
* Intervenir sur des recrutements variés, notamment sur des profils pénuriques et techniques, et développer progressivement votre expertise.
* Être accompagné(e) dans votre montée en compétences sur les différentes étapes du processus de recrutement.
* Disposer d’outils et de méthodes de travail permettant de structurer efficacement votre activité.
* Évoluer dans un environnement où l’autonomie, la progression et la performance sont valorisées.
* Avoir la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités en fonction de votre expérience et de vos résultats.
* Participer directement au développement de l’activité recrutement d’INTERNAL SOLUTIONS et contribuer à la réussite des recrutements réalisés pour nos clients.
Processus de recrutement :
* Étude de votre candidature
* Entretien de préqualification avec INTERNAL SOLUTIONS
* Échange avec la direction afin de valider le poste
Chaque étape vise à mieux comprendre votre parcours, vos compétences en recrutement et sourcing et votre motivation à rejoindre INTERNAL SOLUTIONS.
INTERNAL SOLUTIONS s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quel que soit votre âge, votre genre, votre origine, votre parcours ou votre situation de handicap, votre candidature sera étudiée avec attention.
Expérience demandée :
6 à 10 ans