Description du poste :
Le Pôle Léonard de Vinci est composé de 4 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, une école du digital, l’IIM et un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Celles-ci ont fait naitre de 3 centres de recherche : De Vinci Research Center (DVRC), l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 4 écoles, 24 000 diplômés et 490 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont historiquement rassemblées sur Paris-La Défense, et depuis 2022 à Nantes, et dès septembre 2025 à Montpellier. Les campus s’organisent autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 50%
Rattaché.e à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes :
📞 Pilotage du processus de recrutement
* Gérer les agendas et la prise de rendez-vous.
* Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
* Trier et analyser les CV.
* Rédiger et diffuser les annonces.
* Conduire les entretiens candidats.
🤝 Relations partenaires & événements
* Entretenir les relations avec les écoles partenaires et les partenaires institutionnels.
* Participer aux salons et événements de recrutement.
👋 Support RH
* Assurer l'accueil des nouveaux salariés.
* Contribuer à la création de supports pratiques RH.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous êtes organisé
·e, réactif
·ve, et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Une première approche du recrutement et un bon relationnel seront de vrais atouts.
Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s'épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d'aménagement adaptées aux besoins spécifiques.
🚀 Alternance à temps plein basée à Nanterre - Préfecture, à pourvoir dès le 17 Août 2026.
Expérience demandée :
1 à 2 ans
Description du poste :
Le Pôle Léonard de Vinci est composé de 4 établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires : une école de management, l’EMLV ; une école d’ingénieurs, l’ESILV, une école du digital, l’IIM et un centre de formation continue, De Vinci Executive Education. Celles-ci ont fait naitre de 3 centres de recherche : De Vinci Research Center (DVRC), l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2025, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 4 écoles, 24 000 diplômés et 490 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont historiquement rassemblées sur Paris-La Défense, et depuis 2022 à Nantes, et dès septembre 2025 à Montpellier. Les campus s’organisent autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 50%
Rattaché.e à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes :
📞 Pilotage du processus de recrutement
* Gérer les agendas et la prise de rendez-vous.
* Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
* Trier et analyser les CV.
* Rédiger et diffuser les annonces.
* Conduire les entretiens candidats.
🤝 Relations partenaires & événements
* Entretenir les relations avec les écoles partenaires et les partenaires institutionnels.
* Participer aux salons et événements de recrutement.
👋 Support RH
* Assurer l'accueil des nouveaux salariés.
* Contribuer à la création de supports pratiques RH.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous êtes organisé
·e, réactif
·ve, et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Une première approche du recrutement et un bon relationnel seront de vrais atouts.
Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion, le Pôle Léonard de Vinci veille à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s'épanouir pleinement. Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d'aménagement adaptées aux besoins spécifiques.
🚀 Alternance à temps plein basée à Nanterre - Préfecture, à pourvoir dès le 17 Août 2026.
Expérience demandée :
1 à 2 ans