Description du poste :
Leader français dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale, secteur privé non lucratif. Présente dans 8 départements : Alpes-Maritimes, Aveyron, Ardèche Drôme, Haute-Loire, Puy-de-Dôme Allier, Rhône.
Avantages :
* Mutuelle
* RTT
* CSE
* TELETRAVAIL
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs du territoire et du groupe.
- Superviser et guider les équipes RH dans leurs missions quotidiennes.
- Gérer le pilotage administratif de la gestion des ressources humaines en lien avec le SIRH.
- Assurer la conformité avec le droit du travail et les réglementations en vigueur.
- Développer et promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive axée sur la QVT.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations collectives.
- Concevoir et piloter des programmes de développement des talents et de formation.
- Optimiser les processus de recrutement et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner la direction sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines.
- Expérience avérée de plus de 10 ans en gestion des ressources humaines
- Expérience en relations sociales de proximité (tant avec les IRP) qu'avec les managers opérationnels
-Engagement pour développer les actions de recrutement et de fidélisation des équipes
- Maîtrise approfondie du droit du travail français
- Solides compétences en leadership et capacité à soutenir les équipes sur les questions RH
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes
- Gestion au quotidien d'un SIRH et des outils 2.0
- Compétences en résolution de conflits et gestion de situations complexes
- Sens de l'écoute et empathie pour comprendre les besoins des collaborateurs
- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
- Expérience en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles
Description du poste :
Leader français dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale, secteur privé non lucratif. Présente dans 8 départements : Alpes-Maritimes, Aveyron, Ardèche Drôme, Haute-Loire, Puy-de-Dôme Allier, Rhône.
Avantages :
* Mutuelle
* RTT
* CSE
* TELETRAVAIL
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs du territoire et du groupe.
- Superviser et guider les équipes RH dans leurs missions quotidiennes.
- Gérer le pilotage administratif de la gestion des ressources humaines en lien avec le SIRH.
- Assurer la conformité avec le droit du travail et les réglementations en vigueur.
- Développer et promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive axée sur la QVT.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations collectives.
- Concevoir et piloter des programmes de développement des talents et de formation.
- Optimiser les processus de recrutement et de gestion des carrières.
- Conseiller et accompagner la direction sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines.
- Expérience avérée de plus de 10 ans en gestion des ressources humaines
- Expérience en relations sociales de proximité (tant avec les IRP) qu'avec les managers opérationnels
-Engagement pour développer les actions de recrutement et de fidélisation des équipes
- Maîtrise approfondie du droit du travail français
- Solides compétences en leadership et capacité à soutenir les équipes sur les questions RH
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes
- Gestion au quotidien d'un SIRH et des outils 2.0
- Compétences en résolution de conflits et gestion de situations complexes
- Sens de l'écoute et empathie pour comprendre les besoins des collaborateurs
- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
- Expérience en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles