Description du poste :
Et si vous pilotiez un pôle stratégique au service d’un projet porteur de sens ?
Rejoignez Hapogys, une association engagée depuis 1961 auprès des personnes en situation de handicap en Gironde et acteur de référence sur le territoire concernant la paralysie cérébrale et le polyhandicap.
🌍 Qui sommes-nous ?
Avec 9 établissements, services et dispositifs, nous accompagnons plus de 450 enfants, adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels engagés. Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé, innovant et bienveillant, pour améliorer la qualité de vie et développer le pouvoir d’agir des personnes.
🔎 En savoir plus : hapogys.fr/qui-sommes-nous
🏡 Le pôle enfance
Vous prenez la direction du Pôle enfance, composé :
* d’un IEM (Institut d’Éducation Motrice) multisites (Cenon et Tresses) ;
* d’un SESSAD intervenant sur le territoire de la Rive droite.
👉 Un pôle stratégique représentant un effectif important et des enjeux forts en matière de management, de transformation de l’offre et de qualité des accompagnements, notamment auprès de publics à besoins complexes.
🎯Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, avec le soutien des services du Siège et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, structurez et développez le Pôle enfance, en garantissant la qualité de l’accompagnement, la conformité réglementaire ainsi qu’une dynamique managériale forte. Vous accompagnez le passage en plateforme de services dans le cadre de la dynamique de transformation de l’offre.
📋 Vos missions
🔹 Pilotage stratégique
* Vous déclinez le projet associatif et le CPOM au sein du pôle enfance, en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle.
* Vous pilotez l’adaptation et le développement de l’offre de service, en lien avec les évolutions du secteur (inclusion, logique de parcours, transformation de l’offre médico-sociale).
* Vous définissez et mettez en œuvre du projet d’établissement, dans une logique d’amélioration continue.
* Vous représentez les établissements auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, Éducation nationale, collectivités…) dans le respect de vos délégations.
🔹 Management & RH
* Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires ainsi que des cadres intermédiaires.
* Vous structurez l’organisation et accompagnez les évolutions nécessaires dans un contexte de transformation.
* Vous favorisez le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
* Vous êtes garant(e) du climat social et de la qualité du dialogue social.
🔹 Qualité & accompagnement
* Vous veillez à la qualité des accompagnements proposés, en prenant en compte les besoins spécifiques des publics accompagnées, notamment en situation de polyhandicap et garantissez le respect des droits des personnes accompagnées.
* Vous pilotez la démarche qualité et les évaluations (HAS), dans une logique d’amélioration continue.
* Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des projets personnalisés.
* Vous garantissez la qualité des prestations (éducatives, soignantes, rééducatives, sociales, techniques…), dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
🔹 Gestion & pilotage
* Vous assurez la responsabilité administrative, financière, technique et sécuritaire des établissements.
* Vous pilotez les budgets (EPRD, ERRD) en optimisant les ressources.
* Vous pilotez l’activité à travers des indicateurs de suivi et de performance.
* Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers.
📢 Contrat
* Contrat en CDI – 39 heures
* Date de début souhaitée à partir du 1er octobre (à définir ensemble)
* Salaire à partir de 4285€ brut/mois + reprise d’ancienneté selon la CCN66
* Conges trimestriels et RTT.
* Parkings sur sites.
💎 Profil recherché
Formation & expérience
* CAFDES ou diplôme de niveau 7 - Master (management ESMS ou Structures de santé, Sciences de gestion).
* Expérience réussie de 5 années en poste de direction dans le secteur médico-social.
* Connaissance du secteur handicap / enfance fortement appréciée.
* Management d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.
* Leadership affirmé & conduite du changement
* Vision stratégique et opérationnelle
* Intelligence relationnelle ; Capacité de décision ; Résilience ; Adaptabilité.
🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
* Un environnement stimulant et bienveillant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées.
* Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire qui valorise l’inclusion et la diversité.
* Des fonctions support structurées au Siège pour vous accompagner au quotidien.
* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro / vie perso.
* Des avantages CSE, un parking sur site… et bien d’autres à découvrir !
👉 Postulez dès aujourd’hui et contribuez avec l’association et les équipes à faire de chaque instant un moment de bien-être, de progrès et de partage pour les jeunes accompagnés !
📩 Nous étudions toutes les candidatures avec attention et intérêt. Faisons connaissance !
Expérience demandée :
Jeune diplômé
Description du poste :
Et si vous pilotiez un pôle stratégique au service d’un projet porteur de sens ?
Rejoignez Hapogys, une association engagée depuis 1961 auprès des personnes en situation de handicap en Gironde et acteur de référence sur le territoire concernant la paralysie cérébrale et le polyhandicap.
🌍 Qui sommes-nous ?
Avec 9 établissements, services et dispositifs, nous accompagnons plus de 450 enfants, adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels engagés. Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé, innovant et bienveillant, pour améliorer la qualité de vie et développer le pouvoir d’agir des personnes.
🔎 En savoir plus : hapogys.fr/qui-sommes-nous
🏡 Le pôle enfance
Vous prenez la direction du Pôle enfance, composé :
* d’un IEM (Institut d’Éducation Motrice) multisites (Cenon et Tresses) ;
* d’un SESSAD intervenant sur le territoire de la Rive droite.
👉 Un pôle stratégique représentant un effectif important et des enjeux forts en matière de management, de transformation de l’offre et de qualité des accompagnements, notamment auprès de publics à besoins complexes.
🎯Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, avec le soutien des services du Siège et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, structurez et développez le Pôle enfance, en garantissant la qualité de l’accompagnement, la conformité réglementaire ainsi qu’une dynamique managériale forte. Vous accompagnez le passage en plateforme de services dans le cadre de la dynamique de transformation de l’offre.
📋 Vos missions
🔹 Pilotage stratégique
* Vous déclinez le projet associatif et le CPOM au sein du pôle enfance, en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle.
* Vous pilotez l’adaptation et le développement de l’offre de service, en lien avec les évolutions du secteur (inclusion, logique de parcours, transformation de l’offre médico-sociale).
* Vous définissez et mettez en œuvre du projet d’établissement, dans une logique d’amélioration continue.
* Vous représentez les établissements auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, Éducation nationale, collectivités…) dans le respect de vos délégations.
🔹 Management & RH
* Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires ainsi que des cadres intermédiaires.
* Vous structurez l’organisation et accompagnez les évolutions nécessaires dans un contexte de transformation.
* Vous favorisez le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
* Vous êtes garant(e) du climat social et de la qualité du dialogue social.
🔹 Qualité & accompagnement
* Vous veillez à la qualité des accompagnements proposés, en prenant en compte les besoins spécifiques des publics accompagnées, notamment en situation de polyhandicap et garantissez le respect des droits des personnes accompagnées.
* Vous pilotez la démarche qualité et les évaluations (HAS), dans une logique d’amélioration continue.
* Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des projets personnalisés.
* Vous garantissez la qualité des prestations (éducatives, soignantes, rééducatives, sociales, techniques…), dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
🔹 Gestion & pilotage
* Vous assurez la responsabilité administrative, financière, technique et sécuritaire des établissements.
* Vous pilotez les budgets (EPRD, ERRD) en optimisant les ressources.
* Vous pilotez l’activité à travers des indicateurs de suivi et de performance.
* Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers.
📢 Contrat
* Contrat en CDI – 39 heures
* Date de début souhaitée à partir du 1er octobre (à définir ensemble)
* Salaire à partir de 4285€ brut/mois + reprise d’ancienneté selon la CCN66
* Conges trimestriels et RTT.
* Parkings sur sites.
💎 Profil recherché
Formation & expérience
* CAFDES ou diplôme de niveau 7 - Master (management ESMS ou Structures de santé, Sciences de gestion).
* Expérience réussie de 5 années en poste de direction dans le secteur médico-social.
* Connaissance du secteur handicap / enfance fortement appréciée.
* Management d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.
* Leadership affirmé & conduite du changement
* Vision stratégique et opérationnelle
* Intelligence relationnelle ; Capacité de décision ; Résilience ; Adaptabilité.
🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
* Un environnement stimulant et bienveillant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées.
* Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire qui valorise l’inclusion et la diversité.
* Des fonctions support structurées au Siège pour vous accompagner au quotidien.
* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro / vie perso.
* Des avantages CSE, un parking sur site… et bien d’autres à découvrir !
👉 Postulez dès aujourd’hui et contribuez avec l’association et les équipes à faire de chaque instant un moment de bien-être, de progrès et de partage pour les jeunes accompagnés !
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Expérience demandée :
Jeune diplômé