Description du poste :
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
* Rémunération : entre 38 450 € et 47 700 € brut annuel selon profil et expérience
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un établissement de santé recrute un(e) cadre de santé pour encadrer les services des urgences et de l’unité de transport patient.
Véritable pilier de l’organisation, vous assurez la coordination des activités de soins et le management d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à forte activité. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité des soins, à la fluidité du parcours patient et au pilotage stratégique du service, en lien étroit avec les équipes médicales et la direction.
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Responsabilités / Missions principales :
Pilotage des activités de soins :
* Organiser et coordonner l’ensemble des activités paramédicales des services
* Garantir un parcours patient fluide, sécurisé et efficient
* Superviser la gestion des flux patients en lien avec les équipes médicales et les fonctions support
* Veiller à la continuité des soins et à la qualité de l’accueil des patients et des familles
Management des équipes :
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 ETP (infirmiers, aides-soignants, brancardiers, personnels administratifs)
* Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des contraintes
* Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences
* Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
* Identifier, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
Gestion des ressources et organisation :
* Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles
* Participer à la définition des besoins en équipements et au suivi des investissements
* Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures
Qualité, sécurité et gestion des risques :
* Déployer et animer la politique qualité et gestion des risques
* Piloter les démarches d’amélioration continue (audits, indicateurs, retours d’expérience)
* Veiller au respect des protocoles et des obligations réglementaires
* Participer aux démarches de certification et aux projets institutionnels
Communication et coordination :
* Assurer une communication fluide entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires
* Développer les relations avec les acteurs internes et externes (services hospitaliers, urgences préhospitalières, partenaires de santé)
* Animer les réunions de service et participer aux instances institutionnelles
Formation et accompagnement :
* Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels
* Encadrer les étudiants et promouvoir la transmission des savoirs
* Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
* Diplôme de cadre de santé (niveau 6) ou diplôme/titre universitaire équivalent (niveau 6 ou 7) en management, santé ou sciences de l’éducation
* Expérience confirmée en management d’équipes, idéalement en environnement hospitalier et/ou en service d’urgences
* Solide compréhension des enjeux organisationnels, humains et réglementaires du secteur de la santé
* Expérience en conduite de projets et en amélioration continue appréciée
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Compétences recherchées :
Compétences techniques :
* Management d’équipes pluridisciplinaires en environnement complexe
* Planification et gestion des ressources humaines
* Analyse de données d’activité et pilotage par indicateurs
* Conduite du changement et gestion de projets
* Maîtrise des démarches qualité, sécurité des soins et gestion des risques
Compétences comportementales :
* Leadership naturel et capacité à fédérer
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication
* Capacité à prendre des décisions dans un contexte d’urgence
* Gestion du stress et des priorités
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités
* Diplomatie, écoute et équité
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Avantages et informations complémentaires :
* Localisation : Romorantin-Lanthenay (41200)
* Rémunération : entre 38 450 € et 47 700 € brut annuel selon profil et expérience
* Statut : Forfait jours
* Temps de travail : du lundi au vendredi, avec participation ponctuelle à des gardes (week-end et jours fériés)
* Horaires : amplitude adaptable selon les besoins du service (possibilité de présence en horaires décalés)
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par mois
Environnement et projets :
* Poste stratégique au cœur d’un service à forte activité
* Participation à des projets structurants (réorganisation des urgences, amélioration des parcours patients, certification à venir)
* Implication dans des projets d’investissement et de modernisation des infrastructures
* Collaboration étroite avec de nombreux partenaires internes et externes
Développement professionnel :
* Accès à un plan de formation continue (management, qualité, gestion des risques, gestion des tensions…)
* Opportunités d’évolution au sein de la structure
Expérience demandée :
Jeune diplômé
Description du poste :
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
* Rémunération : entre 38 450 € et 47 700 € brut annuel selon profil et expérience
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un établissement de santé recrute un(e) cadre de santé pour encadrer les services des urgences et de l’unité de transport patient.
Véritable pilier de l’organisation, vous assurez la coordination des activités de soins et le management d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à forte activité. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité des soins, à la fluidité du parcours patient et au pilotage stratégique du service, en lien étroit avec les équipes médicales et la direction.
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Responsabilités / Missions principales :
Pilotage des activités de soins :
* Organiser et coordonner l’ensemble des activités paramédicales des services
* Garantir un parcours patient fluide, sécurisé et efficient
* Superviser la gestion des flux patients en lien avec les équipes médicales et les fonctions support
* Veiller à la continuité des soins et à la qualité de l’accueil des patients et des familles
Management des équipes :
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 ETP (infirmiers, aides-soignants, brancardiers, personnels administratifs)
* Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des contraintes
* Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences
* Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
* Identifier, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
Gestion des ressources et organisation :
* Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles
* Participer à la définition des besoins en équipements et au suivi des investissements
* Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures
Qualité, sécurité et gestion des risques :
* Déployer et animer la politique qualité et gestion des risques
* Piloter les démarches d’amélioration continue (audits, indicateurs, retours d’expérience)
* Veiller au respect des protocoles et des obligations réglementaires
* Participer aux démarches de certification et aux projets institutionnels
Communication et coordination :
* Assurer une communication fluide entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires
* Développer les relations avec les acteurs internes et externes (services hospitaliers, urgences préhospitalières, partenaires de santé)
* Animer les réunions de service et participer aux instances institutionnelles
Formation et accompagnement :
* Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels
* Encadrer les étudiants et promouvoir la transmission des savoirs
* Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
* Diplôme de cadre de santé (niveau 6) ou diplôme/titre universitaire équivalent (niveau 6 ou 7) en management, santé ou sciences de l’éducation
* Expérience confirmée en management d’équipes, idéalement en environnement hospitalier et/ou en service d’urgences
* Solide compréhension des enjeux organisationnels, humains et réglementaires du secteur de la santé
* Expérience en conduite de projets et en amélioration continue appréciée
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Compétences recherchées :
Compétences techniques :
* Management d’équipes pluridisciplinaires en environnement complexe
* Planification et gestion des ressources humaines
* Analyse de données d’activité et pilotage par indicateurs
* Conduite du changement et gestion de projets
* Maîtrise des démarches qualité, sécurité des soins et gestion des risques
Compétences comportementales :
* Leadership naturel et capacité à fédérer
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication
* Capacité à prendre des décisions dans un contexte d’urgence
* Gestion du stress et des priorités
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités
* Diplomatie, écoute et équité
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Avantages et informations complémentaires :
* Localisation : Romorantin-Lanthenay (41200)
* Rémunération : entre 38 450 € et 47 700 € brut annuel selon profil et expérience
* Statut : Forfait jours
* Temps de travail : du lundi au vendredi, avec participation ponctuelle à des gardes (week-end et jours fériés)
* Horaires : amplitude adaptable selon les besoins du service (possibilité de présence en horaires décalés)
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par mois
Environnement et projets :
* Poste stratégique au cœur d’un service à forte activité
* Participation à des projets structurants (réorganisation des urgences, amélioration des parcours patients, certification à venir)
* Implication dans des projets d’investissement et de modernisation des infrastructures
* Collaboration étroite avec de nombreux partenaires internes et externes
Développement professionnel :
* Accès à un plan de formation continue (management, qualité, gestion des risques, gestion des tensions…)
* Opportunités d’évolution au sein de la structure
Expérience demandée :
Jeune diplômé