Description du poste :
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
* Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
* Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
Intervention psychologique
* Analyser les besoins des jeunes,
* Proposer un soutien psychologique ou psychothérapeutique aux jeunes,
* Animer des ateliers et des groupes thérapeutiques,
* Participer à l’accompagnement global et interdisciplinaire des jeunes,
* Accompagner et sensibiliser l’équipe pluridisciplinaire à la dimension psychique des jeunes,
* Assurer la passation des bilans psychologiques nécessaires,
* Co-construire les projets personnalisés des jeunes accompagnés.
Travail avec les familles
* Travail d’accompagnement des familles et/ou des représentants légaux.
Participation à la vie institutionnelle (travail avec équipe interdisciplinaire)
* Participer aux réunions interdisciplinaires et mettre en commun les informations et observations concernant le jeune et son environnement, ses potentialités évolutives ou régressives,
* Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions cadre-médico-psychologique,
* Etre acteur et force de proposition dans le projet thérapeutique de l’institution,
* Etre garant de la mise en place et de la bonne tenue des dossiers psychologiques des usagers.
Recherche de partenariat
* Développer et entretenir des réseaux professionnels,
* Maintenir des liens interinstitutionnels permettant de soutenir la continuité des projets thérapeutiques des jeunes.
Ecrits professionnels
* Préconiser les axes de soutien psychologique sur les projets personnalisés d’accompagnement,
* Renseigner régulièrement les dossiers usagers,
* Préparer les écrits professionnels à destination des partenaires institutionnels.
* Master 2 Psychologie clinique
* Expérience auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques souhaitée
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à
Monsieur VALET-NARJOU François, Directeur du DITEP Rive Gauche
Expérience demandée :
1 à 2 ans
Description du poste :
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
* Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
* Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
Intervention psychologique
* Analyser les besoins des jeunes,
* Proposer un soutien psychologique ou psychothérapeutique aux jeunes,
* Animer des ateliers et des groupes thérapeutiques,
* Participer à l’accompagnement global et interdisciplinaire des jeunes,
* Accompagner et sensibiliser l’équipe pluridisciplinaire à la dimension psychique des jeunes,
* Assurer la passation des bilans psychologiques nécessaires,
* Co-construire les projets personnalisés des jeunes accompagnés.
Travail avec les familles
* Travail d’accompagnement des familles et/ou des représentants légaux.
Participation à la vie institutionnelle (travail avec équipe interdisciplinaire)
* Participer aux réunions interdisciplinaires et mettre en commun les informations et observations concernant le jeune et son environnement, ses potentialités évolutives ou régressives,
* Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions cadre-médico-psychologique,
* Etre acteur et force de proposition dans le projet thérapeutique de l’institution,
* Etre garant de la mise en place et de la bonne tenue des dossiers psychologiques des usagers.
Recherche de partenariat
* Développer et entretenir des réseaux professionnels,
* Maintenir des liens interinstitutionnels permettant de soutenir la continuité des projets thérapeutiques des jeunes.
Ecrits professionnels
* Préconiser les axes de soutien psychologique sur les projets personnalisés d’accompagnement,
* Renseigner régulièrement les dossiers usagers,
* Préparer les écrits professionnels à destination des partenaires institutionnels.
* Master 2 Psychologie clinique
* Expérience auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques souhaitée
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à
Monsieur VALET-NARJOU François, Directeur du DITEP Rive Gauche
Expérience demandée :
1 à 2 ans